Ethereum
New member
Memur-Sen Genel Lideri Ali Yalçın, Kamu İşçi Müracaat Konseyinin (KPDK) çevrim içi düzenlenen toplantısında, 6. Devir Toplu Mukavelesi ile kamu vazifelilerinin maaş ve fiyatlarında kayda bedel artışların yapıldığını söylemiş oldu.
Buna rağmen, 1 Eylül ile 30 Kasım içinde enflasyon, döviz kuru ve fiyatlardaki beklenmedik artışların kamu bakılırsavlilerinin ekonomik kayıplara uğramasına niye olduğunu vurgulayan Yalçın, şu biçimde konuştu:
“Yaklaşık 3 aydır yaşanan bu olağanüstü süreç toplu mukavelede elde ettiğimiz kazanımları gölgelememeli, kamu bakılırsavlilerinin alım gücünde meydana gelen kayıplar tamir edilmelidir. Bu çerçevede, 3 aylık periyoda ait üç farklı teklifimizi tabir etmek istiyorum, kamu bakılırsavlilerinin gelir vergisi oranı yüzde 15’te sabitlenmeli, gelir vergisi matrahları yükseltilmeli, kayıpların telafisini sağlayacak ek ödeme yapılmalı.”
“GREV VE SİYASET HAKKI DÜZENLENMELİ”
Yalçın, 4688 sayılı Kamu nazaranvlileri Sendikaları ve Toplu Mukavele Kanunu’nun günün gereksinimlerini karşılamadığını belirterek, “Yetkinin pahalı olduğu, toplu mukaveleden yararlanmak için dayanışma aidatının bulunduğu, hakem şurasının tarafsız olduğu, adil ve aktif bir örgütlenme ve toplu pazarlık rejimi oluşturulmalı.
Bunun yanında ebedi taleplerimiz olan ‘grev hakkı’ ve ‘siyaset hakkı’ kesinlikle bir düzenlemeye kavuşturulmalı. Bu çerçevede, 4688 sayılı kanunun muhtaçlığı karşılamakta yetersiz kaldığını, 20. yılında bir ıslahat gerektirdiğini söz ediyoruz” dedi.
Kontratlı çalışanın takıma geçirilmesinde vakit kaybedilmemesi gerektiğini vurgulayan Yalçın, bu uygulamanın kamuda memnuniyet sağlayacağını söylemiş oldu.
Yalçın, 3600 ek gösterge hakkının kapsayıcı olmasını isteyerek, “Ayrım yapılmadan, ek göstergesi olmayan yardımcı hizmetler sınıfı da dahil edilerek kamu vazifelilerinin tamamını kapsayacak biçimde hayata geçirilmelidir. Yetkili konfederasyon Memur-Sen ile yapılacak çalışmalar kararı ortaya çıkarılacak düzenleme, farklılıkları ortadan kaldıracak nitelikte olmalı” diye konuştu.
“YIL İÇERİSİNDE GELİR KAYBI YAŞANMAMALI”
Kamu nazaranvlilerinin vergi mükellefi tarafıyla en sadık ve en cömert pozisyonda olduğunu lisana getiren Yalçın, taleplerini şu biçimde sıraladı:
“Gelir vergisi, kamu bakılırsavlileri için maaş eksiltici, gerginlik artırıcı, artırım yok edici bir özelliktedir. Kaliteli kamu hizmeti, mutlu kamu vazifelisi için matrahların geçmiş yılları da kapsayacak biçimde bir daha kıymetlendirme oranlarında yükseltilmesi sağlanmalı ya da sabit gelirliler için oran yüzde 15’te sabitlenmeli, kamu nazaranvlileri yılın başı ile sonu içinde gelir kaybı yaşamamalı.
Yardımcı hizmetler sınıfı ile derece ve kademe sınırlaması kaldırılmalı.
nazaranvde yükselme ve unvan değişikliği imtihanları periyodik olarak yapılmalı.
Kamuya işçi alım sistemindeki meseleler giderilmeli. Kılık-kıyafet düzenlemesine ait yasaklara son verilmeli.
Kamu vazifelilerinin yıllık müsaadeleri hesaplanırken, resmi tatil olan cumartesi, pazar ile dini ve ulusal bayram günleri müsaadeden sayılmamalı, iş yoğunluğu münasebet gösterilerek üst üste 2 yıl kullandırılamayan müsaadelerin bir daha sonraki yılla birleştirilmesi sağlanmalı.”
Buna rağmen, 1 Eylül ile 30 Kasım içinde enflasyon, döviz kuru ve fiyatlardaki beklenmedik artışların kamu bakılırsavlilerinin ekonomik kayıplara uğramasına niye olduğunu vurgulayan Yalçın, şu biçimde konuştu:
“Yaklaşık 3 aydır yaşanan bu olağanüstü süreç toplu mukavelede elde ettiğimiz kazanımları gölgelememeli, kamu bakılırsavlilerinin alım gücünde meydana gelen kayıplar tamir edilmelidir. Bu çerçevede, 3 aylık periyoda ait üç farklı teklifimizi tabir etmek istiyorum, kamu bakılırsavlilerinin gelir vergisi oranı yüzde 15’te sabitlenmeli, gelir vergisi matrahları yükseltilmeli, kayıpların telafisini sağlayacak ek ödeme yapılmalı.”
“GREV VE SİYASET HAKKI DÜZENLENMELİ”
Yalçın, 4688 sayılı Kamu nazaranvlileri Sendikaları ve Toplu Mukavele Kanunu’nun günün gereksinimlerini karşılamadığını belirterek, “Yetkinin pahalı olduğu, toplu mukaveleden yararlanmak için dayanışma aidatının bulunduğu, hakem şurasının tarafsız olduğu, adil ve aktif bir örgütlenme ve toplu pazarlık rejimi oluşturulmalı.
Bunun yanında ebedi taleplerimiz olan ‘grev hakkı’ ve ‘siyaset hakkı’ kesinlikle bir düzenlemeye kavuşturulmalı. Bu çerçevede, 4688 sayılı kanunun muhtaçlığı karşılamakta yetersiz kaldığını, 20. yılında bir ıslahat gerektirdiğini söz ediyoruz” dedi.
Kontratlı çalışanın takıma geçirilmesinde vakit kaybedilmemesi gerektiğini vurgulayan Yalçın, bu uygulamanın kamuda memnuniyet sağlayacağını söylemiş oldu.
Yalçın, 3600 ek gösterge hakkının kapsayıcı olmasını isteyerek, “Ayrım yapılmadan, ek göstergesi olmayan yardımcı hizmetler sınıfı da dahil edilerek kamu vazifelilerinin tamamını kapsayacak biçimde hayata geçirilmelidir. Yetkili konfederasyon Memur-Sen ile yapılacak çalışmalar kararı ortaya çıkarılacak düzenleme, farklılıkları ortadan kaldıracak nitelikte olmalı” diye konuştu.
“YIL İÇERİSİNDE GELİR KAYBI YAŞANMAMALI”
Kamu nazaranvlilerinin vergi mükellefi tarafıyla en sadık ve en cömert pozisyonda olduğunu lisana getiren Yalçın, taleplerini şu biçimde sıraladı:
“Gelir vergisi, kamu bakılırsavlileri için maaş eksiltici, gerginlik artırıcı, artırım yok edici bir özelliktedir. Kaliteli kamu hizmeti, mutlu kamu vazifelisi için matrahların geçmiş yılları da kapsayacak biçimde bir daha kıymetlendirme oranlarında yükseltilmesi sağlanmalı ya da sabit gelirliler için oran yüzde 15’te sabitlenmeli, kamu nazaranvlileri yılın başı ile sonu içinde gelir kaybı yaşamamalı.
Yardımcı hizmetler sınıfı ile derece ve kademe sınırlaması kaldırılmalı.
nazaranvde yükselme ve unvan değişikliği imtihanları periyodik olarak yapılmalı.
Kamuya işçi alım sistemindeki meseleler giderilmeli. Kılık-kıyafet düzenlemesine ait yasaklara son verilmeli.
Kamu vazifelilerinin yıllık müsaadeleri hesaplanırken, resmi tatil olan cumartesi, pazar ile dini ve ulusal bayram günleri müsaadeden sayılmamalı, iş yoğunluğu münasebet gösterilerek üst üste 2 yıl kullandırılamayan müsaadelerin bir daha sonraki yılla birleştirilmesi sağlanmalı.”