Professional
New member
Tartışma yaratacak kıymetli tespit… Eğitim ve istihdam içindeki dertli sürecin altını “8 milyon üniversite öğrencisine itirazım var” kelamlarıyla çizen Ankara Sanayi Odası Lideri Nurettin Özdebir’den bir kritik çıkış daha geldi. İşletmelerin en değerli varlığının insan kaynağı olduğunu hatırlatan ASO Lideri “Halk lisanıyla ülke olarak gençlerimizi bozuk para üzere harcıyoruz” dedi. Katsayı düzenlemesinin de mesleksel teknik eğitimi yok ettiğini belirtti.
ÜNİVERSİTEDE DÖRT YILLIK FEDAKÂRLIĞIN SONU İŞSİZLİK
Özdebir “Başbakan’dan Ulusal Eğitim Bakanı’na kadar herkese yalvardım lakin adım atılmadı. Mesleksel eğitim ‘Bu adam olmaz, sanat okuluna gönderelim’ denecek kadar kıymetsiz hale getirildi” tabirini kullandı. Üniversite mezunlarının iş bulamadığını vurgulayan ASO Lideri Özdebir “İşsizlik sayıları ortasındaki en büyük topluluğu diplomalılar oluşturuyor. Aileler, gençler, hocalar dört yıl fedakârlık yapıyor fakat birçoğu iş bulamadığı için yıkılıyor” diye konuştu.
ÜLKENİN GENÇLERİ BOZUK PARA ÜZERE HARCANIYOR
Üniversite mezunu sayısı her geçen yıl süratle artarken, genç işsizlik de kronik bir sorun haline gelmeye başladı. TÜİK’e göre genç işsizlik oranı yüzde 23,1 oranında. İşsizlik sayıları içerisindeki en büyük topluluğu üniversite mezunu olan gençlerin oluşturduğunu aktaran ASO Lideri Özdebir ‘’Ülke gençleri bozuk para üzere harcanıyor’’ dedi.
şsiz genç sayısı süratle artarken, endüstrici eleman bulamadığını sav ediyor. Türkiye İstatistik Kurumu’na (TÜİK) göre temmuzda genç işsizlik yüzde 23,1 olarak kayda geçti.Ancak buna karşın ‘çalıştıracak yetişmiş personel bulamıyoruz’ diyen endüstriciler öbür kapıdan da işten çıkartmalara devam ediyor. İstihdama katkıda bulunmak isteyen Ankara Sanayi Odası (ASO) ‘Herkese Meslek, Herkese İş-Sincan Sivil Toplum Diyaloğu Toplantı Programı’nı gerçekleştirdi. görüşmede genç işsizliğin üzerinde duran ASO Lideri Özdebir, işsizlik sayıları içerisindeki en büyük topluluğunüniversite mezunu olan gençlerin oluşturduğunu aktardı. Özdebir ‘’Ülkenin gençleri bozuk para üzere harcanıyor’’ dedi. İşletmelerde yetenekli insanların çalışması durumunda, o insanların yaptıkları ile, pazarın, ihracatın, gelirin ve çalışanların gelirlerinin de birlikteinde büyüyeceğini tabir eden ASO Lideri Özdebir, “İnsanlarımızı, gençlerimizi heba ediyoruz. Bugün 8 milyon üniversite eğitimi bakılırsan, gencimiz var. Maalesef işsizlik sayıları içerisindeki en büyük topluluğu da üniversite mezunu olan gençlerimiz oluşturmakta. Bu gençlerin anne-babaları dört yıl fedakarlık yaptı. Devlet dört yıl bu insanların gideceği okulları destekledi. Hocalar emek verdi, çocuklar en keyifli vakit içinderını tahminen orada harcadı. kararında bunların içerisindeki birçoğu iş bulamadıkları için yıkıldı” diye konuştu. İşletmelerin en değerli varlıklarının insan kaynağı olduğunu lisana getiren ASO Lideri Özdebir bir firemanın bedelini oluşturan şeyin; o firmanın yaptığı ciro, pazardan aldığı hisse ve çıkardığı eserler olduğunu aktardı. Lakin bunların insan dokunuşuyla beden bulan bir şey olduğunu ve insan gücünün hayli değerli olduğunun altını çizdi. Öte yandan daha evvel de 8 milyon üniversite öğrencisine itirazım var açıklamasını yapan Özdebir, “İnsan kaynağı planlaması yapmadığımız için ve herkes,‘Ben üniversiteye gideceğim’ dediği için üniversiteleri işsizler ordusu oluşturduk. Bugün işsizlik oranında en yüksek oran üniversite mezunu işsizlerde. Bunu bir kez ülke olarak insan kaynağının planlanmasını kesinlikle yapmamız lazım. Gençlerimize, bu ülkenin geleceğine büyük zulüm yapıyoruz. Bunu bir an evvel çözmemiz lazım. Öte yandan üretmek, daha yüksek katma kıymetli eserler üretmek, daha fazla ihracat yapabilmek için de bizim marifet sahibi, nitelikli insanlara muhtaçlığımız var. Bu insanları da yetiştirmek zorundayız. Onları da buna bakılırsa yönlendirip iş gücüne katılmalarını sağlamamız lazım” açıklamasında bulunmuştu.
ÇALIŞAN YOKSA ÜRETİM DE YOK
Türk endüstrisinin randımanını ve kalitesini artıracak nitelikli bireyleri birlikte yetiştirmek için buradayız diyen ASO-SEM Lideri Serdar Tütek, ‘’ “Fabrikalardaki bizim için en pahalı şey, oradaki insan kaynağı” dedi. İnsan kaynağı olmasan fabrikaların fonksiyonsuz olduğunu aktaran Tütek ‘’Fabrikalarımızda makinelerimiz, binalarımız ve birtakım kıymetlerimiz var. Fabrikalardaki bizim için en bedelli şey, oradaki insan kaynağı. Geri kalan her şeyin tamamı en çok yüzde 10’luk bir teferruat. Şöyle düşünün; Bir fabrika sahibinin yahut bir kümenin fabrikası yıkılsa, makineleri çalınsa, grubu orada olduğu sürece birebirini aynı biçimde kurar. Fakat bir fabrikanın şayet çalışanları ortadan kaybolmuşsa, takım yok olmuşsa dünyanın en güzel makineleri ve tesisi de olsa o tesisin ayakta kalma bahtı yok” sözlerini kullandı.
ELEMAN MEŞAKKATİ DÜŞÜK MAAŞTAN KAYNAKLANIYOR
İstanbul Ticaret Odası (İTO) Lideri Şekib Avdagiç, uzun vakittir orta eleman külfetinden bahsettiklerini vurgulamış ‘’Bu beraberinde bir fiyatlandırma, maaş düşüncesidir. Türk iş dünyası nitelikli orta elemana ödediği fiyatları bu vakitte gözden geçirmek, yeniden pahalandırmak durumunda’’ demişti. Orta eleman fiyatlarının makul düzeye getirilmesi gerektiğinin altını çizen Avdagiç, ‘’sıradan bir örnek vereyim; İstanbul’da bir genç, nasıl ki motorlu kurye olduğunda 7 bin-7 bin 500 lira yarar elde ediyor. Bu koşullarda kelam gelimi bir CNC operatörünü 4 bin-4 bin 500 liraya çalıştırmayı düşünmeniz fazlaca rasyonel olmaz’’ formunda konuşmuştu. Üniversite mezunu lakin iş bulamayan, kendisine, ailesine ve iş dünyasına katkı sağlamak için alternatif taraf arayanların kesinlikle bulunduğunu kaydeden Avdagiç bu gençlere ulaşılması gerektiğini süratli kurslar ve eğitimlerle iş dünyasına kazandırılmasının kaide olduğunu aktarmıştı.
ÜNİVERSİTEDE DÖRT YILLIK FEDAKÂRLIĞIN SONU İŞSİZLİK
Özdebir “Başbakan’dan Ulusal Eğitim Bakanı’na kadar herkese yalvardım lakin adım atılmadı. Mesleksel eğitim ‘Bu adam olmaz, sanat okuluna gönderelim’ denecek kadar kıymetsiz hale getirildi” tabirini kullandı. Üniversite mezunlarının iş bulamadığını vurgulayan ASO Lideri Özdebir “İşsizlik sayıları ortasındaki en büyük topluluğu diplomalılar oluşturuyor. Aileler, gençler, hocalar dört yıl fedakârlık yapıyor fakat birçoğu iş bulamadığı için yıkılıyor” diye konuştu.
ÜLKENİN GENÇLERİ BOZUK PARA ÜZERE HARCANIYOR
Üniversite mezunu sayısı her geçen yıl süratle artarken, genç işsizlik de kronik bir sorun haline gelmeye başladı. TÜİK’e göre genç işsizlik oranı yüzde 23,1 oranında. İşsizlik sayıları içerisindeki en büyük topluluğu üniversite mezunu olan gençlerin oluşturduğunu aktaran ASO Lideri Özdebir ‘’Ülke gençleri bozuk para üzere harcanıyor’’ dedi.
şsiz genç sayısı süratle artarken, endüstrici eleman bulamadığını sav ediyor. Türkiye İstatistik Kurumu’na (TÜİK) göre temmuzda genç işsizlik yüzde 23,1 olarak kayda geçti.Ancak buna karşın ‘çalıştıracak yetişmiş personel bulamıyoruz’ diyen endüstriciler öbür kapıdan da işten çıkartmalara devam ediyor. İstihdama katkıda bulunmak isteyen Ankara Sanayi Odası (ASO) ‘Herkese Meslek, Herkese İş-Sincan Sivil Toplum Diyaloğu Toplantı Programı’nı gerçekleştirdi. görüşmede genç işsizliğin üzerinde duran ASO Lideri Özdebir, işsizlik sayıları içerisindeki en büyük topluluğunüniversite mezunu olan gençlerin oluşturduğunu aktardı. Özdebir ‘’Ülkenin gençleri bozuk para üzere harcanıyor’’ dedi. İşletmelerde yetenekli insanların çalışması durumunda, o insanların yaptıkları ile, pazarın, ihracatın, gelirin ve çalışanların gelirlerinin de birlikteinde büyüyeceğini tabir eden ASO Lideri Özdebir, “İnsanlarımızı, gençlerimizi heba ediyoruz. Bugün 8 milyon üniversite eğitimi bakılırsan, gencimiz var. Maalesef işsizlik sayıları içerisindeki en büyük topluluğu da üniversite mezunu olan gençlerimiz oluşturmakta. Bu gençlerin anne-babaları dört yıl fedakarlık yaptı. Devlet dört yıl bu insanların gideceği okulları destekledi. Hocalar emek verdi, çocuklar en keyifli vakit içinderını tahminen orada harcadı. kararında bunların içerisindeki birçoğu iş bulamadıkları için yıkıldı” diye konuştu. İşletmelerin en değerli varlıklarının insan kaynağı olduğunu lisana getiren ASO Lideri Özdebir bir firemanın bedelini oluşturan şeyin; o firmanın yaptığı ciro, pazardan aldığı hisse ve çıkardığı eserler olduğunu aktardı. Lakin bunların insan dokunuşuyla beden bulan bir şey olduğunu ve insan gücünün hayli değerli olduğunun altını çizdi. Öte yandan daha evvel de 8 milyon üniversite öğrencisine itirazım var açıklamasını yapan Özdebir, “İnsan kaynağı planlaması yapmadığımız için ve herkes,‘Ben üniversiteye gideceğim’ dediği için üniversiteleri işsizler ordusu oluşturduk. Bugün işsizlik oranında en yüksek oran üniversite mezunu işsizlerde. Bunu bir kez ülke olarak insan kaynağının planlanmasını kesinlikle yapmamız lazım. Gençlerimize, bu ülkenin geleceğine büyük zulüm yapıyoruz. Bunu bir an evvel çözmemiz lazım. Öte yandan üretmek, daha yüksek katma kıymetli eserler üretmek, daha fazla ihracat yapabilmek için de bizim marifet sahibi, nitelikli insanlara muhtaçlığımız var. Bu insanları da yetiştirmek zorundayız. Onları da buna bakılırsa yönlendirip iş gücüne katılmalarını sağlamamız lazım” açıklamasında bulunmuştu.
ÇALIŞAN YOKSA ÜRETİM DE YOK
Türk endüstrisinin randımanını ve kalitesini artıracak nitelikli bireyleri birlikte yetiştirmek için buradayız diyen ASO-SEM Lideri Serdar Tütek, ‘’ “Fabrikalardaki bizim için en pahalı şey, oradaki insan kaynağı” dedi. İnsan kaynağı olmasan fabrikaların fonksiyonsuz olduğunu aktaran Tütek ‘’Fabrikalarımızda makinelerimiz, binalarımız ve birtakım kıymetlerimiz var. Fabrikalardaki bizim için en bedelli şey, oradaki insan kaynağı. Geri kalan her şeyin tamamı en çok yüzde 10’luk bir teferruat. Şöyle düşünün; Bir fabrika sahibinin yahut bir kümenin fabrikası yıkılsa, makineleri çalınsa, grubu orada olduğu sürece birebirini aynı biçimde kurar. Fakat bir fabrikanın şayet çalışanları ortadan kaybolmuşsa, takım yok olmuşsa dünyanın en güzel makineleri ve tesisi de olsa o tesisin ayakta kalma bahtı yok” sözlerini kullandı.
ELEMAN MEŞAKKATİ DÜŞÜK MAAŞTAN KAYNAKLANIYOR
İstanbul Ticaret Odası (İTO) Lideri Şekib Avdagiç, uzun vakittir orta eleman külfetinden bahsettiklerini vurgulamış ‘’Bu beraberinde bir fiyatlandırma, maaş düşüncesidir. Türk iş dünyası nitelikli orta elemana ödediği fiyatları bu vakitte gözden geçirmek, yeniden pahalandırmak durumunda’’ demişti. Orta eleman fiyatlarının makul düzeye getirilmesi gerektiğinin altını çizen Avdagiç, ‘’sıradan bir örnek vereyim; İstanbul’da bir genç, nasıl ki motorlu kurye olduğunda 7 bin-7 bin 500 lira yarar elde ediyor. Bu koşullarda kelam gelimi bir CNC operatörünü 4 bin-4 bin 500 liraya çalıştırmayı düşünmeniz fazlaca rasyonel olmaz’’ formunda konuşmuştu. Üniversite mezunu lakin iş bulamayan, kendisine, ailesine ve iş dünyasına katkı sağlamak için alternatif taraf arayanların kesinlikle bulunduğunu kaydeden Avdagiç bu gençlere ulaşılması gerektiğini süratli kurslar ve eğitimlerle iş dünyasına kazandırılmasının kaide olduğunu aktarmıştı.