Professional
New member
EMEKLİLİĞİNİZİ 2022’YE ERTELEYEBİLİRSİNİZ
Soru: Çalışanın emekliliği dolduğunda, 2021 Aralık’ta emekli olmaları mı, yoksa 2022 Ocak’ta emekli olmaları mı daha avantajlı olur? Müjdat D.
Yanıt: Sene sonuna kadar müracaatta bulunursanız bu yılın ocak ve temmuz emekli artırımları emekli maaşınıza eklenecek, 2022’nin başında başvurursanız yalnızca yeni yılın ocak ayında artırım meblağı aylığınıza eklenecek.
Ayrıyeten emekli maaşının belirlenmesinde de fark olacak. Enflasyonun yüksek olduğu periyotlarda emeklilik dilekçesinin yılbaşından daha sonra verilmesi daha avantajlı. Kıdem tazminatı açısından ise gelecek sene emekli olmak daha avantajlı olacaktır, zira tazminatın tavanı artacak.
İSTEĞE BAĞLI SİGORTALI OLABİLİRSİNİZ
Soru: Eşim 1.1.1964 doğumlu 1.11.1983 yılında sigorta girişi var. 1375 gün primi var. Emekli olması için isteğe bağlı sigorta yaptırsak ne kadar prim yatırıp emekli olabilir? Abdullah T.
Karşılık: Eşinizin yaştan emekliliği için 15 yıl çalışıp, 3600 prim günü ve 50 yaşını doldurması gerekiyor. Yaş tutsa da çalışma yılı ve prim gün sayısı eksik.
Aylık en düşük 1.144 lira prim ödeyerek isteğe bağlı sigortalı olabilirsiniz. bu biçimde da Bağ-Kur üzerinden emekli olabilirsiniz. Bunun için de 10 yıllık sigortalı olunması gerekiyor.
EMEKLİLİK İÇİN YAŞI BEKLEYECEKSİNİZ
Soru: 27.10.1973 doğumluyum. Birinci sigortalı olduğum tarih 18.7.1988. Ne vakit emekli olabilirim? Onur Ö.
Karşılık: Sizin durumunuzda 25 yıl çalışıp, 5450 gün prim ödemeniz halinde 51 yaşında emekli oluyorsunuz. Prim gün sayınız ve çalışma yılınız emekliliğe yetiyor.
Lakin yaşınız 48 olduğu için yaşınız tutmuyor. Bu durumda yaşı bekleyeceksiniz, 2024 yılında emekli olacaksınız.
60 YAŞINDA PRİM İADESİ ALACAKSINIZ
Soru: 1986 yılında SSK’lı oldum, emekliliğe hak kazandım, lakin primim yalnızca 1890 gün. Bu primlerimi geri alabilir miyim? 1968 doğumluyum. Serdar G.
Yanıt: Emeklilik yaşını dolduran, hatta geçen çalışanlar, şayet emeklilik için gerekli prim gün sayısını ve çalışma yılını doldurmayıp, emekli maaşı almaya hak kazanamıyorlarsa ödedikleri primleri SGK’dan toplu olarak alabiliyor.
Erkek çalışanların prim iadesi alabilmesi için 60 yaşını doldurması gerekiyor. Yedi yıl daha sonra prim iadesini alabilirsiniz.
AYRILIRSANIZ KIDEMİNİZİ ALAMAZSINIZ
Soru: 2006 yılından beri bir fabrikada çalışıyorum. SGK hizmet günüm 6200. İşyerinden ayrılırsam tazminat alabilir miyim? SGK teşebbüs 2000. Muhammet K.
Karşılık: Sigortalılık mühletini ve prim gün sayısını doldurup da yaştan dolayı emekli olamayan, yaşı bekleyenler kıdem tazminatını alıp, işten ayrılabilirler.
1999’dan daha sonra işe başlayanlar 7000 prim gününü doldurmaları halinde 25 yılı beklemeden kıdem tazminatı almaya hak kazanır. 19 yıl 5 ay 10 gün prim ödeyenler çalıştığı yerden istifa ederek kıdem tazminatını alabiliyor. Bu kurallarda tazminat alamazsınız.
STAJ MÜHLETİ EMEKLİLİĞE TESİR ETMEZ
Soru: Sigorta başlangıç tarihim e-devlette 1.6.1995 gözüküyor. Üniversite mezunuyum. Okurken devlet kurumunda staj yapmıştım, lakin gözükmüyor. Emeklilikte tesiri olur mu? 1995 sigorta girişliyim, 7377 prim günüm var. Ne vakit emekli olabilirim? Seher I.
Karşılık: Staj sigorta başlangıcı sayılmıyor, zira staj devrinde emeklilik için prim yatmıyor. ötürüsıyla staj müddeti emeklilik müddetine tesir etmez.
Sigorta başlangıç tarihinize bakılırsa 20 yıl çalışıp, 5750 prim günü doldurduğunuzda 51 yaşında emekli oluyorsunuz. Yaşınızı belirtmemişsiniz. Prim gününüz dolmuş, muhtemelen emeklilik için yaşı bekleyeceksiniz.
Soru: Çalışanın emekliliği dolduğunda, 2021 Aralık’ta emekli olmaları mı, yoksa 2022 Ocak’ta emekli olmaları mı daha avantajlı olur? Müjdat D.
Yanıt: Sene sonuna kadar müracaatta bulunursanız bu yılın ocak ve temmuz emekli artırımları emekli maaşınıza eklenecek, 2022’nin başında başvurursanız yalnızca yeni yılın ocak ayında artırım meblağı aylığınıza eklenecek.
Ayrıyeten emekli maaşının belirlenmesinde de fark olacak. Enflasyonun yüksek olduğu periyotlarda emeklilik dilekçesinin yılbaşından daha sonra verilmesi daha avantajlı. Kıdem tazminatı açısından ise gelecek sene emekli olmak daha avantajlı olacaktır, zira tazminatın tavanı artacak.
İSTEĞE BAĞLI SİGORTALI OLABİLİRSİNİZ
Soru: Eşim 1.1.1964 doğumlu 1.11.1983 yılında sigorta girişi var. 1375 gün primi var. Emekli olması için isteğe bağlı sigorta yaptırsak ne kadar prim yatırıp emekli olabilir? Abdullah T.
Karşılık: Eşinizin yaştan emekliliği için 15 yıl çalışıp, 3600 prim günü ve 50 yaşını doldurması gerekiyor. Yaş tutsa da çalışma yılı ve prim gün sayısı eksik.
Aylık en düşük 1.144 lira prim ödeyerek isteğe bağlı sigortalı olabilirsiniz. bu biçimde da Bağ-Kur üzerinden emekli olabilirsiniz. Bunun için de 10 yıllık sigortalı olunması gerekiyor.
EMEKLİLİK İÇİN YAŞI BEKLEYECEKSİNİZ
Soru: 27.10.1973 doğumluyum. Birinci sigortalı olduğum tarih 18.7.1988. Ne vakit emekli olabilirim? Onur Ö.
Karşılık: Sizin durumunuzda 25 yıl çalışıp, 5450 gün prim ödemeniz halinde 51 yaşında emekli oluyorsunuz. Prim gün sayınız ve çalışma yılınız emekliliğe yetiyor.
Lakin yaşınız 48 olduğu için yaşınız tutmuyor. Bu durumda yaşı bekleyeceksiniz, 2024 yılında emekli olacaksınız.
60 YAŞINDA PRİM İADESİ ALACAKSINIZ
Soru: 1986 yılında SSK’lı oldum, emekliliğe hak kazandım, lakin primim yalnızca 1890 gün. Bu primlerimi geri alabilir miyim? 1968 doğumluyum. Serdar G.
Yanıt: Emeklilik yaşını dolduran, hatta geçen çalışanlar, şayet emeklilik için gerekli prim gün sayısını ve çalışma yılını doldurmayıp, emekli maaşı almaya hak kazanamıyorlarsa ödedikleri primleri SGK’dan toplu olarak alabiliyor.
Erkek çalışanların prim iadesi alabilmesi için 60 yaşını doldurması gerekiyor. Yedi yıl daha sonra prim iadesini alabilirsiniz.
AYRILIRSANIZ KIDEMİNİZİ ALAMAZSINIZ
Soru: 2006 yılından beri bir fabrikada çalışıyorum. SGK hizmet günüm 6200. İşyerinden ayrılırsam tazminat alabilir miyim? SGK teşebbüs 2000. Muhammet K.
Karşılık: Sigortalılık mühletini ve prim gün sayısını doldurup da yaştan dolayı emekli olamayan, yaşı bekleyenler kıdem tazminatını alıp, işten ayrılabilirler.
1999’dan daha sonra işe başlayanlar 7000 prim gününü doldurmaları halinde 25 yılı beklemeden kıdem tazminatı almaya hak kazanır. 19 yıl 5 ay 10 gün prim ödeyenler çalıştığı yerden istifa ederek kıdem tazminatını alabiliyor. Bu kurallarda tazminat alamazsınız.
STAJ MÜHLETİ EMEKLİLİĞE TESİR ETMEZ
Soru: Sigorta başlangıç tarihim e-devlette 1.6.1995 gözüküyor. Üniversite mezunuyum. Okurken devlet kurumunda staj yapmıştım, lakin gözükmüyor. Emeklilikte tesiri olur mu? 1995 sigorta girişliyim, 7377 prim günüm var. Ne vakit emekli olabilirim? Seher I.
Karşılık: Staj sigorta başlangıcı sayılmıyor, zira staj devrinde emeklilik için prim yatmıyor. ötürüsıyla staj müddeti emeklilik müddetine tesir etmez.
Sigorta başlangıç tarihinize bakılırsa 20 yıl çalışıp, 5750 prim günü doldurduğunuzda 51 yaşında emekli oluyorsunuz. Yaşınızı belirtmemişsiniz. Prim gününüz dolmuş, muhtemelen emeklilik için yaşı bekleyeceksiniz.