Professional
New member
Yılbaşının yaklaşmasıyla bir arada tüm çalışanlar artırım beklentisi içine girdi. Minimum fiyat artırımına ait görüşmeler devam ederken memur tarafını ilgilendiren refah artışına ait de gelişmeler yaşandı.
Memur-Sen Lideri Ali Yalçın, memurların maaşlarına refah artışı yapılması konusunda Bakan Alım ile görüşme gerçekleştirdiklerini ve minimum fiyatın belirlenmesinin akabinde yaşanacak artışa ait sayıların ortaya çıkacağını söylemiş oldu.
Yalçın, 3600 ek göstergeye ait olarak da çalışanlara bir faydası olmadığını, emekli olduklarında alacakları maaş ve ikramiyede artışlar yaşanması için çalışmalar yapıldığını belirtti. Yalçın, emekli ikramiyelerinde 30 bin liraya, maaşlarda da şu an için 1000 lira civarında artış yaşanacağını söylemiş oldu.
Memur-Sen Lideri Yalçın’ın CNN Türk’e yaptığı açıklamalar şöyleki:
REFAH ARTIŞI
Toplu mukavelemiz Ocak ayından itibaren yürürlüğe girecek. 1 Eylül – 30 Kasım içindeki dalgalanma memurun alım gücünü düşürdü. Toplu mukavelede bu biçimdeydi. Enflasyon farkı verilecekti, husus enflasyon farkının üzerindedir. Ocak ayındaki yansıyacak olan yüzde 5 artırımla birlikte enflasyon farkı olan durumla birlikte bir de üzerine ek artırımın verilmesine gereksinim var. Kira, besin fiyatları yükseldi.
Biz burada diplomasi yaptık. Çalışma Bakanlığı ve öteki aktörlerle görüştük. Prensip olarak bir mevzuda anlaştık. Enflasyon farkı ve artırımla birlikte refah düzenlemesi gelmesi konusunda anlaştık. Sayı için bir görüşmeye başlamadık. Taban fiyat belirlendikten daha sonra çalışmamızı bitirdikten daha sonra sayı konusunu konuşmaya başlayacağız. Sayı söz etmem yanlışsız olmaz. Taban fiyat tartışmasının bitmesi daha sonrasında sayı da oran da konuşulabilir.
MEMUR MAAŞ ARTIRIMINDA YANLIŞ ANLAŞILMA
Yüzde 30-35 verdiklerinde hayır demez, aksine teşekkür ederiz. Yapılacak uygunlaştırma piyasayı da hareketlendirir. Alınan para anında piyasaya yansıyacak. Türkiye’de piyasanın hareketlenmesi isteniyorsa bu bahiste azamî sayıların zorlanması isabetli olur. Aslında 6’ncı devir toplu mukavelede biz 2022-2023’ü kapsayacak biçimde yapılan toplu mukavelede yüzde 30 en düşük, hizmet koluyla gelen kazanımlarla yüzde 40.22’ye varan artışlar var. PTT’de idari hizmet çalışanının 4067 liraydı maaşı vardı, 300 lira seyyanen artırım oldu. Öteki güzelleştirmelerle maaşı yükseldi. Yüzde 30-35 yeni artırım diye manşete ve cümlelere sirayet etti. Biz buna itiraz etmeyiz, davul zurnayla halay çekeriz. Yalnızca prensip olarak bir bahiste anlaştık. Memurun alım gücü düzeltilmeli.
Ocak 15’te maaşa yansıyacak biçimde düzenleme yapılacak.
3600 EK GÖSTERGEDE SON DURUM
Son bitirdiğimiz kontratta 3600 ek göstergeler çalışılacak ve hayata geçirilecek. Çalışma Bakanlığı’yla görüşmeler yaptık. Bakanla yaptığımız son toplantıda bir bahiste uzlaştık. 3600 ek gösterge ile ilgili komitesi Ocak ayına kalmayacak biçimde hazırlık yapılıyor. Bizim bu komitede bir ortaya geldiğimiz sunumda temel yaklaşımlarımızı, tekliflerimizi sunabileceğimiz bir taban olacak. Kurul çalışarak olgunlaşacak. 3600 ek gösterge kamuoyuna ilan edilirken öğretmen, imam, polis olarak öne çıkarıldı. Burada orta formlar oluştu. Bizim temel yaklaşımımız 3600 ek gösterge diye unsur koyduk. Merdiven basamağı olan düzenlemeyi hayata geçirmek. Aşikâr meslek kümesi değil genel çerçeveden bakılacak.
Emekliliğe sair bir düzenleme. Çalışanlar beklentiye girmesin. 750-1000 lira içinde emekliye uygunlaştırma olacak. Çalıştığı yıla nazaran değişecek. Bir de mevcut çalışan kişi emekli olduğunda 25-30 bin lira ortası emekli ikramiye yükselmiş olacak. Hem emekli maaşı tıpkı vakitte emekli ikramiyemizde artış olacak.
Bizim temel yaklaşımımız tüm çalışanları kapsaması. Toplu kontrat kapsamındaki herkese uygunlaştırma olarak yansımasını isteriz.
Sözleşmeliler konusu var kamuda. 520 bin kontratlı var. Bir kısmı vadeli, bir kısmı süresiz, bir kısmı 4C diye ayrılan sözleşmeliler var. Kamuda 39 başka kontratlı istihdamı var ve ortalarında 17 fark var. Öğretmenlere ait bir mevzu söz edildi. Farkların ortadan kaldırılacağı ve öğretmenlerin takımlı atanacağını, kontratlı öğretmenliğin ortadan kaldırılacağı açıklandı. Buna ait komitesi da kuracağız. 2022’nin sonunu beklemeye gerek yok. Bir an evvel bu sorunu çözmemiz gerekiyor. Belediye çalışanlarına tebligat gitmeye başladı. Görünen gerek üzerine kontratınız yenilenmeyecektir diye tebligatlar ortaya çıkmaya başladı.
Memur-Sen Lideri Ali Yalçın, memurların maaşlarına refah artışı yapılması konusunda Bakan Alım ile görüşme gerçekleştirdiklerini ve minimum fiyatın belirlenmesinin akabinde yaşanacak artışa ait sayıların ortaya çıkacağını söylemiş oldu.
Yalçın, 3600 ek göstergeye ait olarak da çalışanlara bir faydası olmadığını, emekli olduklarında alacakları maaş ve ikramiyede artışlar yaşanması için çalışmalar yapıldığını belirtti. Yalçın, emekli ikramiyelerinde 30 bin liraya, maaşlarda da şu an için 1000 lira civarında artış yaşanacağını söylemiş oldu.
Memur-Sen Lideri Yalçın’ın CNN Türk’e yaptığı açıklamalar şöyleki:
REFAH ARTIŞI
Toplu mukavelemiz Ocak ayından itibaren yürürlüğe girecek. 1 Eylül – 30 Kasım içindeki dalgalanma memurun alım gücünü düşürdü. Toplu mukavelede bu biçimdeydi. Enflasyon farkı verilecekti, husus enflasyon farkının üzerindedir. Ocak ayındaki yansıyacak olan yüzde 5 artırımla birlikte enflasyon farkı olan durumla birlikte bir de üzerine ek artırımın verilmesine gereksinim var. Kira, besin fiyatları yükseldi.
Biz burada diplomasi yaptık. Çalışma Bakanlığı ve öteki aktörlerle görüştük. Prensip olarak bir mevzuda anlaştık. Enflasyon farkı ve artırımla birlikte refah düzenlemesi gelmesi konusunda anlaştık. Sayı için bir görüşmeye başlamadık. Taban fiyat belirlendikten daha sonra çalışmamızı bitirdikten daha sonra sayı konusunu konuşmaya başlayacağız. Sayı söz etmem yanlışsız olmaz. Taban fiyat tartışmasının bitmesi daha sonrasında sayı da oran da konuşulabilir.
MEMUR MAAŞ ARTIRIMINDA YANLIŞ ANLAŞILMA
Yüzde 30-35 verdiklerinde hayır demez, aksine teşekkür ederiz. Yapılacak uygunlaştırma piyasayı da hareketlendirir. Alınan para anında piyasaya yansıyacak. Türkiye’de piyasanın hareketlenmesi isteniyorsa bu bahiste azamî sayıların zorlanması isabetli olur. Aslında 6’ncı devir toplu mukavelede biz 2022-2023’ü kapsayacak biçimde yapılan toplu mukavelede yüzde 30 en düşük, hizmet koluyla gelen kazanımlarla yüzde 40.22’ye varan artışlar var. PTT’de idari hizmet çalışanının 4067 liraydı maaşı vardı, 300 lira seyyanen artırım oldu. Öteki güzelleştirmelerle maaşı yükseldi. Yüzde 30-35 yeni artırım diye manşete ve cümlelere sirayet etti. Biz buna itiraz etmeyiz, davul zurnayla halay çekeriz. Yalnızca prensip olarak bir bahiste anlaştık. Memurun alım gücü düzeltilmeli.
Ocak 15’te maaşa yansıyacak biçimde düzenleme yapılacak.
3600 EK GÖSTERGEDE SON DURUM
Son bitirdiğimiz kontratta 3600 ek göstergeler çalışılacak ve hayata geçirilecek. Çalışma Bakanlığı’yla görüşmeler yaptık. Bakanla yaptığımız son toplantıda bir bahiste uzlaştık. 3600 ek gösterge ile ilgili komitesi Ocak ayına kalmayacak biçimde hazırlık yapılıyor. Bizim bu komitede bir ortaya geldiğimiz sunumda temel yaklaşımlarımızı, tekliflerimizi sunabileceğimiz bir taban olacak. Kurul çalışarak olgunlaşacak. 3600 ek gösterge kamuoyuna ilan edilirken öğretmen, imam, polis olarak öne çıkarıldı. Burada orta formlar oluştu. Bizim temel yaklaşımımız 3600 ek gösterge diye unsur koyduk. Merdiven basamağı olan düzenlemeyi hayata geçirmek. Aşikâr meslek kümesi değil genel çerçeveden bakılacak.
Emekliliğe sair bir düzenleme. Çalışanlar beklentiye girmesin. 750-1000 lira içinde emekliye uygunlaştırma olacak. Çalıştığı yıla nazaran değişecek. Bir de mevcut çalışan kişi emekli olduğunda 25-30 bin lira ortası emekli ikramiye yükselmiş olacak. Hem emekli maaşı tıpkı vakitte emekli ikramiyemizde artış olacak.
Bizim temel yaklaşımımız tüm çalışanları kapsaması. Toplu kontrat kapsamındaki herkese uygunlaştırma olarak yansımasını isteriz.
Sözleşmeliler konusu var kamuda. 520 bin kontratlı var. Bir kısmı vadeli, bir kısmı süresiz, bir kısmı 4C diye ayrılan sözleşmeliler var. Kamuda 39 başka kontratlı istihdamı var ve ortalarında 17 fark var. Öğretmenlere ait bir mevzu söz edildi. Farkların ortadan kaldırılacağı ve öğretmenlerin takımlı atanacağını, kontratlı öğretmenliğin ortadan kaldırılacağı açıklandı. Buna ait komitesi da kuracağız. 2022’nin sonunu beklemeye gerek yok. Bir an evvel bu sorunu çözmemiz gerekiyor. Belediye çalışanlarına tebligat gitmeye başladı. Görünen gerek üzerine kontratınız yenilenmeyecektir diye tebligatlar ortaya çıkmaya başladı.