Samuag
New member
Dürüstlük, doğruluk, beşere ve etrafa hürmet kıymetleri, Shell’in sürdürülebilirlik yaklaşımının temelini oluşturuyor. İş stratejisi ve faaliyetlere entegre edilmiş olan sürdürülebilirlik yaklaşımı ile Shell sürdürülebilir kalkınmaya nasıl katkıda bulunduğunu göstermek emeliyle 1997 yılından bu yana iş performansının yanısıra çevresel ve toplumsal performansını istekli olarak raporlamaya devam ediyor.
Bu alandaki çalışmalarını da yakın vakitte deklare ettiğı “Geleceğe Güç Katmak” stratejisi ve 2050 yılına kadar net sıfır emisyon ile faaliyet gösteren bir şirket olma maksadı ile uyumlu bir biçimde sürdürüyor.
Shell’in teknolojiye ve inovasyona yönelik yaptığı yatırımları ve yürüttüğü toplumsal yatırım programları, Birleşmiş Milletler’in deklare ettiğı daha pak ve yaşanabilir bir gezegen, barış ve refah ortasında bir insanlığı amaçlayan Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’nı (SKA) destekliyor ve bu gayeleri dört başlık altında ele alıyor;net sıfır emisyona ulaşmak, toplumsal kalkınmayı desteklemek, tabiata saygılı olmak ve temel pahaları yaşatmak. Bu çerçevede Shell, Birleşmiş Milletler’in 17 Sürdürülebilir Kalkınma Maksadının 13’üne direkt katkı sağlıyor.
Örneğin; Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’ndan “Erişilebilir ve Pak Enerji” konusunda Shell, global sıcaklık artışının 1,5 C ile sonlandırılması gayesini destekliyor ve en geç 2050 yılına kadar tüm dünyada net sıfır emisyonla faaliyet gösteren bir şirket olmayı hedefliyor.
Bu kapsamda elektrikli araçlar için şarj üniteleri, güneş gücü, rüzgar gücü, karbon yakalama ve depolama üzere alternatif güçlere ve daha düşük emisyonlu teknolojilere yatırımları yapıyor.
Faaliyet gösterdiği 70’den çok ülkede toplumsal kalkınmayı destekleyen ve Türkiye’de BM bayanın Güçlendirilmesi Prensiplerinin (WEPs) imzacısı olan Shell, 5 numaralı sürdürülebilir kalkınma gayesi “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği” ile ilgili de programlar geliştiriyor ve uygulamaya koyuyor.
Türkiye’de de mesleğin hanımı erkeği olmaz yaklaşımıyla akaryakıt dalında 2018 yılında bir birincisi gerçekleştiren ve tüm kesime ilham kaynağı olan “Shell’de Bayan Enerjisi” kapsamında 5 yılda 5.000 bayana istihdam kelamı verdi ve 4 yılda istasyonlarında konulan amacının üzerinde istihdam imkanı sağladı.
Bu sayede bayanlar, istasyonlarda istasyon yöneticisi, ön saha satış elemanı, market satış elemanı, vardiya amiri, paklık nazaranvlisi, muhasebe elemanı ve idari işler uzmanı üzere farklı konumlarda çalışma imkanı buluyor.
Shell’in sürdürülebilirlik yaklaşımı ve Birleşmiş Milletler’in Sürdürülebilir Kalkınma Maksatları çerçevesinde gerçekleştirdiği çalışmaların ayrıntılarına buradan ulaşabilirsiniz.
(İlandır)
Bu alandaki çalışmalarını da yakın vakitte deklare ettiğı “Geleceğe Güç Katmak” stratejisi ve 2050 yılına kadar net sıfır emisyon ile faaliyet gösteren bir şirket olma maksadı ile uyumlu bir biçimde sürdürüyor.
Shell’in teknolojiye ve inovasyona yönelik yaptığı yatırımları ve yürüttüğü toplumsal yatırım programları, Birleşmiş Milletler’in deklare ettiğı daha pak ve yaşanabilir bir gezegen, barış ve refah ortasında bir insanlığı amaçlayan Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’nı (SKA) destekliyor ve bu gayeleri dört başlık altında ele alıyor;net sıfır emisyona ulaşmak, toplumsal kalkınmayı desteklemek, tabiata saygılı olmak ve temel pahaları yaşatmak. Bu çerçevede Shell, Birleşmiş Milletler’in 17 Sürdürülebilir Kalkınma Maksadının 13’üne direkt katkı sağlıyor.
Örneğin; Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’ndan “Erişilebilir ve Pak Enerji” konusunda Shell, global sıcaklık artışının 1,5 C ile sonlandırılması gayesini destekliyor ve en geç 2050 yılına kadar tüm dünyada net sıfır emisyonla faaliyet gösteren bir şirket olmayı hedefliyor.
Bu kapsamda elektrikli araçlar için şarj üniteleri, güneş gücü, rüzgar gücü, karbon yakalama ve depolama üzere alternatif güçlere ve daha düşük emisyonlu teknolojilere yatırımları yapıyor.
Faaliyet gösterdiği 70’den çok ülkede toplumsal kalkınmayı destekleyen ve Türkiye’de BM bayanın Güçlendirilmesi Prensiplerinin (WEPs) imzacısı olan Shell, 5 numaralı sürdürülebilir kalkınma gayesi “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği” ile ilgili de programlar geliştiriyor ve uygulamaya koyuyor.
Türkiye’de de mesleğin hanımı erkeği olmaz yaklaşımıyla akaryakıt dalında 2018 yılında bir birincisi gerçekleştiren ve tüm kesime ilham kaynağı olan “Shell’de Bayan Enerjisi” kapsamında 5 yılda 5.000 bayana istihdam kelamı verdi ve 4 yılda istasyonlarında konulan amacının üzerinde istihdam imkanı sağladı.
Bu sayede bayanlar, istasyonlarda istasyon yöneticisi, ön saha satış elemanı, market satış elemanı, vardiya amiri, paklık nazaranvlisi, muhasebe elemanı ve idari işler uzmanı üzere farklı konumlarda çalışma imkanı buluyor.
Shell’in sürdürülebilirlik yaklaşımı ve Birleşmiş Milletler’in Sürdürülebilir Kalkınma Maksatları çerçevesinde gerçekleştirdiği çalışmaların ayrıntılarına buradan ulaşabilirsiniz.
(İlandır)