Professional
New member
Merkez Bankası’nın 29 Ağustos 2009’da yürürlüğe giren Kontrol Yönetmeliği’nde değişikler yapan yeni yönetmelik, dünkü Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Evvelki yönetmelikte bulunan, “Denetim Genel Müdürü, bankada kontrol elemanı olarak en az yedi yıl bakılırsav yapmış olmaya ilaveten genel müdürlük haricinde en az üç yıl yöneticilik yapmış bulunanlar içinden, bankanın ilgili düzenlemelerine nazaran atanır” ibaresi yeni yönetmelikte yer almadı.
İMTİHANLA YÖNETİCİ ATAMADA DEĞİŞİKLİK
Yeni yönetmelikte dikkat çeken bir başka husus ise Genel Müdür’ün, Müşavere Heyeti’ne, kontrol raporlarını iade etme yetkisi tanınması oldu.
Yeni yönetmeliğin 9. Maddesi’nde bu hususta şöyleki deniliyor:
“Danışma Şurası, incelediği raporlar içinde mahiyeti prestijiyle uygun görmediği raporları öne sürülen sebebini belirtmek suretiyle bir daha düzenlenmek üzere bir kereye mahsus olarak ilgili kontrol elemanına iade edebilir. Kontrol elemanı, müşavere heyetinin görüşü doğrultusunda raporu bir daha düzenleyebileceği üzere, öne sürülen nedenini belirtmek suretiyle raporunda değişiklik yapmaksızın müşavere konseyine tekrar sunabilir.”
Yeni yönetmelikle, imtihanla kuruma yönetici atamasında da değişikliğe gidildi.
Evvelki yönetmelikte bulunan, “Denetim Genel Müdürü, bankada kontrol elemanı olarak en az yedi yıl bakılırsav yapmış olmaya ilaveten genel müdürlük haricinde en az üç yıl yöneticilik yapmış bulunanlar içinden, bankanın ilgili düzenlemelerine nazaran atanır” ibaresi yeni yönetmelikte yer almadı.
İMTİHANLA YÖNETİCİ ATAMADA DEĞİŞİKLİK
Yeni yönetmelikte dikkat çeken bir başka husus ise Genel Müdür’ün, Müşavere Heyeti’ne, kontrol raporlarını iade etme yetkisi tanınması oldu.
Yeni yönetmeliğin 9. Maddesi’nde bu hususta şöyleki deniliyor:
“Danışma Şurası, incelediği raporlar içinde mahiyeti prestijiyle uygun görmediği raporları öne sürülen sebebini belirtmek suretiyle bir daha düzenlenmek üzere bir kereye mahsus olarak ilgili kontrol elemanına iade edebilir. Kontrol elemanı, müşavere heyetinin görüşü doğrultusunda raporu bir daha düzenleyebileceği üzere, öne sürülen nedenini belirtmek suretiyle raporunda değişiklik yapmaksızın müşavere konseyine tekrar sunabilir.”
Yeni yönetmelikle, imtihanla kuruma yönetici atamasında da değişikliğe gidildi.