Ethereum
New member
Memurlar ve hükümet içinde 2 Ağustos’ta başlayan 6. Periyot Toplu Kontrat süreci devam ediyor.
Birinci görüşmede Memur-Sen hükümetten 2022 için yüzde 21, 2023 için ise yüzde 17 artırım talebinde bulundu.
Sendikanın talepleri içinde taban aylığa 600 lira seyyanen artırım da yer aldı. Tarafların en geç 23 Ağustos’a kadar uzlaşma sağlamaları gerekiyor. Uzlaşı sağlanamazsa artırım pazarlığında son kelamı Hakem Heyeti söyleyecek.
Memur-Sen Genel Lideri Ali Yalçın, 6. Devir Toplu Mukavele görüşmeleriyle 4 milyon memur ve 2 milyondan fazla memur emeklisinin 2022 ve 2023’teki mali ve toplumsal haklarının belirleneceğini, bu kısmın aileleriyle birlikte düşünüldüğünde görüşmelerin toplumun büyük kısmını yakından ilgilendirdiğini söylemiş oldu.
“MASAYI YORACAK TEKLİF İSTEMİYORUZ”
Taban aylığa 600 lira seyyanen artırım, 2022’de yüzde 21, 2023’te yüzde 17, her yıl yüzde 3 olmak üzere 2 yılda toplam yüzde 6 refah hissesi artışı taleplerini Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı’na 26 Temmuz’da sunduklarını anımsatan Yalçın, şu biçimde konuştu:
“6. Periyot Toplu Kontrat görüşmelerinin birinci oturumunu 2 Ağustos’ta yaptık. Bu oturumun akabinde kurul çalışmaları süreci oldu. Hizmet kollarının ve toplu mukavelenin geneline dair taleplerin tasnifi yapıldı.
Şu an masa müzakereye hazır hale geldi. Yarından itibaren müzakereye başlayacağız. Önümüzde yasal takvime bakılırsa 11 günlük mühlet kalıyor. 22 Ağustos prestijiyle görüşmeler olumlu ya da olumsuz sonuçlanacak.
Temel beklentimiz, masadan uzlaşının çıkmasıdır. Herkes tarafınca kâfi ve geçerli karşılanan makul talepler sunduk. Kamu Patron Heyeti’nin masaya getireceği teklif, memur ve memur emeklisini hayal kırıklığına uğratmamalı, taleplerimize ve kamuoyunun beklentilerine uygun olmalı. Masayı yoracak, ümitsizliğe niye olacak bir teklif istemiyoruz.”
“TEKLİF, KAPSAYICI BİR PAKET HALİNDE OLMALI”
Teklifin yalnızca “yüzdelik artışlar” ile sonlu olmaması gerektiğini belirten Yalçın, “Yüzdelik artışın yanında geçmiş yılların kayıplarının giderilmesi için 600 liralık seyyanen artırım ile gelecek senelera ilişkin yüzde 6 refah hissesi istiyoruz. tıpkı vakitte, sözleşmelilerin takıma geçirilmesi, tüm kamu çalışanlarına bayram ikramiyesi ve 3600 ek gösterge verilmesi, yardımcı hizmetlerin genel hizmetler sınıfına aktarılması, bakılırsavde yükselme ve unvan değişikliği imtihanlarının nizamlı yapılmasının da ortalarında olduğu taleplerimiz var” diye konuştu.
Yalçın, Kamu Patron Heyeti’nin tüm bu talepleri dikkate alması ve teklifinin kapsayıcı bir paket biçiminde olması gerektiğini kaydetti.
Birinci görüşmede Memur-Sen hükümetten 2022 için yüzde 21, 2023 için ise yüzde 17 artırım talebinde bulundu.
Sendikanın talepleri içinde taban aylığa 600 lira seyyanen artırım da yer aldı. Tarafların en geç 23 Ağustos’a kadar uzlaşma sağlamaları gerekiyor. Uzlaşı sağlanamazsa artırım pazarlığında son kelamı Hakem Heyeti söyleyecek.
Memur-Sen Genel Lideri Ali Yalçın, 6. Devir Toplu Mukavele görüşmeleriyle 4 milyon memur ve 2 milyondan fazla memur emeklisinin 2022 ve 2023’teki mali ve toplumsal haklarının belirleneceğini, bu kısmın aileleriyle birlikte düşünüldüğünde görüşmelerin toplumun büyük kısmını yakından ilgilendirdiğini söylemiş oldu.
“MASAYI YORACAK TEKLİF İSTEMİYORUZ”
Taban aylığa 600 lira seyyanen artırım, 2022’de yüzde 21, 2023’te yüzde 17, her yıl yüzde 3 olmak üzere 2 yılda toplam yüzde 6 refah hissesi artışı taleplerini Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı’na 26 Temmuz’da sunduklarını anımsatan Yalçın, şu biçimde konuştu:
“6. Periyot Toplu Kontrat görüşmelerinin birinci oturumunu 2 Ağustos’ta yaptık. Bu oturumun akabinde kurul çalışmaları süreci oldu. Hizmet kollarının ve toplu mukavelenin geneline dair taleplerin tasnifi yapıldı.
Şu an masa müzakereye hazır hale geldi. Yarından itibaren müzakereye başlayacağız. Önümüzde yasal takvime bakılırsa 11 günlük mühlet kalıyor. 22 Ağustos prestijiyle görüşmeler olumlu ya da olumsuz sonuçlanacak.
Temel beklentimiz, masadan uzlaşının çıkmasıdır. Herkes tarafınca kâfi ve geçerli karşılanan makul talepler sunduk. Kamu Patron Heyeti’nin masaya getireceği teklif, memur ve memur emeklisini hayal kırıklığına uğratmamalı, taleplerimize ve kamuoyunun beklentilerine uygun olmalı. Masayı yoracak, ümitsizliğe niye olacak bir teklif istemiyoruz.”
“TEKLİF, KAPSAYICI BİR PAKET HALİNDE OLMALI”
Teklifin yalnızca “yüzdelik artışlar” ile sonlu olmaması gerektiğini belirten Yalçın, “Yüzdelik artışın yanında geçmiş yılların kayıplarının giderilmesi için 600 liralık seyyanen artırım ile gelecek senelera ilişkin yüzde 6 refah hissesi istiyoruz. tıpkı vakitte, sözleşmelilerin takıma geçirilmesi, tüm kamu çalışanlarına bayram ikramiyesi ve 3600 ek gösterge verilmesi, yardımcı hizmetlerin genel hizmetler sınıfına aktarılması, bakılırsavde yükselme ve unvan değişikliği imtihanlarının nizamlı yapılmasının da ortalarında olduğu taleplerimiz var” diye konuştu.
Yalçın, Kamu Patron Heyeti’nin tüm bu talepleri dikkate alması ve teklifinin kapsayıcı bir paket biçiminde olması gerektiğini kaydetti.