Samuag
New member
Yargıçlar ve Savcılar Heyeti Genel Sekreterliği’nin 25 Haziran 2021 genelgesini yayımladı.
Buna bakılırsa, isimli tatil, 20 Temmuz 2021 tarihinde başlıyor, 31 Ağustos 2021 tarihinde sona eriyor.
İSİMLİ TATİLDE GÖRÜLECEK DAVALAR
Yargıçlar ve Savcılar Heyeti Genel Sekreterliği’nin 25 Haziran 2021 genelgesinde hususla ilgili yer alan unsurlar şöyle:
UNSUR 103- (1) İsimli tatilde, fakat aşağıdaki dava ve işler görülür:
a) İhtiyati önlem, ihtiyati haciz ve kanıtların tespiti üzere süreksiz türel müdafaa, deniz raporlarının alınması ve dispeçci atanması talepleri ile bunlara karşı yapılacak itirazlar ve öteki müracaatlar hakkında karar verilmesi.
b) Her çeşit nafaka davaları ile soybağı, velayet ve vesayete ait dava ya da işler.
c) Nüfus kayıtlarının düzeltilmesi işleri ve davaları.
ç) Hizmet akdi yahut iş mukavelesi sebebiyle çalışanların açtıkları davalar.
d) Ticari defterlerin kaybından dolayı kayıp evrakı verilmesi talepleri ile değerli evrakın kaybından doğan iptal işleri.
e) İflas ve konkordato ile sermaye şirketleri ve kooperatiflerin uzlaşma suretiyle bir daha yapılandırılmasına ait işler ve davalar.
f) İsimli tatilde yapılmasına karar verilen keşifler.
g) Tahkim kararlarına göre, mahkemenin bakılırsav alanına giren dava ve işler.
ğ) Çekişmesiz yargı işleri.
h) Kanunlarda çabuk olduğu belirtilen yahut taraflardan birinin talebi üzerine, mahkemece hızlı görülmesine karar verilen dava ve işler.
(2) Tarafların muahedesi hâlinde yahut dava bir tarafın yokluğunda görülmekte ise hazır olan tarafın talebi üzerine, üstteki iş ve davalara bakılması, isimli tatilden daha sonraya bırakılabilir.
(3) İsimli tatilde, üstteki fıkralarda gösterilenler haricinde kalan dava ve işlerle ilgili olarak verilen dava, karşı dava, istinaf ve temyiz dilekçeleri ile bunlara karşı verilen karşılık dilekçelerinin ve evrakı süreçten kaldırılan davaları yenileme dilekçelerinin alınması, ilam verilmesi, her türlü tebligat, evrakın öteki bir mahkemeye, bölge adliye mahkemesine yahut Yargıtaya gönderilmesi süreçleri de yapılır.
(4) Bu husus kararları, bölge adliye mahkemeleri ile Yargıtay incelemelerinde de uygulanır.
İSİMLİ TATİLİN MÜHLETLERE TESİRİ
UNSUR 104- (1) İsimli tatile tabi olan dava ve işlerde, bu Kanunun tayin ettiği müddetlerin bitmesi tatil vaktine rastlarsa, bu mühletler ayrıyeten bir karara gerek olmaksızın isimli tatilin bittiği günden itibaren bir hafta uzatılmış sayılır.
B- CEZA MAHKEMELERİ
İSİMLİ TATİL
Unsur 331 – (1) Ceza işlerini nazarann makam ve mahkemeler her yıl ağustosun birinden eylülün beşine kadar tatil olunur.
(2) Soruşturma ile tutuklu işlere ait kovuşturmaların ve çabuk sayılacak öteki konuların tatil müddeti ortasında ne suretle yerine getirileceği, Yargıçlar ve Savcılar Yüksek Kurulunca belirlenir.
(3) Tatil mühletince bölge adliye mahkemeleri ile Yargıtay, yalnız tutuklu kararlara ait yahut Meşhud Hataların Muhakeme Yolu Kanunu mucibince görülen işlerin incelemelerini yapar.
(4) İsimli tatile rastlayan mühletler işlemez. Bu müddetler tatilin bittiği günden itibaren üç gün uzatılmış sayılır.
II – İDARİ YARGI (BÖLGE YÖNETİM, YÖNETİM ve VERGİ MAHKEMELERİ)
Mühletlerle İlgili Genel Asıllar
Unsur 8 – 3. Bu Kanunda yazılı mühletlerin bitmesi çalışmaya orta verme vaktine rastlarsa bu mühletler, orta vermenin bitmiş olduği günü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzamış sayılır.
Çalışmaya orta verme
Husus 61 – 1. Bölge yönetim, yönetim ve vergi mahkemeleri her yıl bir eylülde başlamak üzere, yirmi temmuzdan otuzbir ağustosa kadar çalışmaya orta verirler.Ancak, yargı etrafına dahil olduğu bölge yönetim mahkemesinin bulunduğu vilayet merkezi haricinde kalan yönetim ve vergi mahkemeleri çalışmaya orta vermeden yararlanamazlar. Bu mahkemeler, 62 nci unsurdaki sınırlamaya tabi olmaksızın misyonlarına devam ederler.
2. Orta verme müddeti ortasında; bölge yönetim mahkemesi liderinin önerisi üzerine, Yargıçlar ve Savcılar Yüksek Kurulunca, her bölge yönetim mahkemesi merkezinde yönetim ve vergi mahkemesi lider ve üyeleri içinden bakılırsavlendirilecek üç hakimin katıldığı bir nöbetçi mahkeme kurulur. Nöbetçi kalanlardan en kıdemli lider, yoksa en kıdemli üye nöbetçi mahkemenin başkanlığını yapar.
3. Çalışmaya orta vermeden yararlanamayanlar ve nöbetçi kalanların yıllık müsaade hakları gizlidir.
Nöbetçi mahkemenin nazaranvleri
Husus 62 – Nöbetçi mahkeme çalışmaya orta verme mühleti ortasında aşağıda yazılı işleri görür:
a) Yürütmenin durdurulmasına ve kanıtların tespitine ilişkin işler,
b) Kanunen aşikâr müddet ortasında karara bağlanması gereken işler.
Danıştay Kanunu’ndaki tarif ve düzenleme;
Çalışmaya orta verme:
Husus 86 – 1.Danıştay daireleri her yıl bir eylülde başlamak üzere, yirmi temmuzdan otuz bir ağustosa kadar çalışmaya orta verirler.
Sayıştay Kanunu’ndaki tarif ve düzenleme;
Buna bakılırsa, isimli tatil, 20 Temmuz 2021 tarihinde başlıyor, 31 Ağustos 2021 tarihinde sona eriyor.
İSİMLİ TATİLDE GÖRÜLECEK DAVALAR
Yargıçlar ve Savcılar Heyeti Genel Sekreterliği’nin 25 Haziran 2021 genelgesinde hususla ilgili yer alan unsurlar şöyle:
UNSUR 103- (1) İsimli tatilde, fakat aşağıdaki dava ve işler görülür:
a) İhtiyati önlem, ihtiyati haciz ve kanıtların tespiti üzere süreksiz türel müdafaa, deniz raporlarının alınması ve dispeçci atanması talepleri ile bunlara karşı yapılacak itirazlar ve öteki müracaatlar hakkında karar verilmesi.
b) Her çeşit nafaka davaları ile soybağı, velayet ve vesayete ait dava ya da işler.
c) Nüfus kayıtlarının düzeltilmesi işleri ve davaları.
ç) Hizmet akdi yahut iş mukavelesi sebebiyle çalışanların açtıkları davalar.
d) Ticari defterlerin kaybından dolayı kayıp evrakı verilmesi talepleri ile değerli evrakın kaybından doğan iptal işleri.
e) İflas ve konkordato ile sermaye şirketleri ve kooperatiflerin uzlaşma suretiyle bir daha yapılandırılmasına ait işler ve davalar.
f) İsimli tatilde yapılmasına karar verilen keşifler.
g) Tahkim kararlarına göre, mahkemenin bakılırsav alanına giren dava ve işler.
ğ) Çekişmesiz yargı işleri.
h) Kanunlarda çabuk olduğu belirtilen yahut taraflardan birinin talebi üzerine, mahkemece hızlı görülmesine karar verilen dava ve işler.
(2) Tarafların muahedesi hâlinde yahut dava bir tarafın yokluğunda görülmekte ise hazır olan tarafın talebi üzerine, üstteki iş ve davalara bakılması, isimli tatilden daha sonraya bırakılabilir.
(3) İsimli tatilde, üstteki fıkralarda gösterilenler haricinde kalan dava ve işlerle ilgili olarak verilen dava, karşı dava, istinaf ve temyiz dilekçeleri ile bunlara karşı verilen karşılık dilekçelerinin ve evrakı süreçten kaldırılan davaları yenileme dilekçelerinin alınması, ilam verilmesi, her türlü tebligat, evrakın öteki bir mahkemeye, bölge adliye mahkemesine yahut Yargıtaya gönderilmesi süreçleri de yapılır.
(4) Bu husus kararları, bölge adliye mahkemeleri ile Yargıtay incelemelerinde de uygulanır.
İSİMLİ TATİLİN MÜHLETLERE TESİRİ
UNSUR 104- (1) İsimli tatile tabi olan dava ve işlerde, bu Kanunun tayin ettiği müddetlerin bitmesi tatil vaktine rastlarsa, bu mühletler ayrıyeten bir karara gerek olmaksızın isimli tatilin bittiği günden itibaren bir hafta uzatılmış sayılır.
B- CEZA MAHKEMELERİ
İSİMLİ TATİL
Unsur 331 – (1) Ceza işlerini nazarann makam ve mahkemeler her yıl ağustosun birinden eylülün beşine kadar tatil olunur.
(2) Soruşturma ile tutuklu işlere ait kovuşturmaların ve çabuk sayılacak öteki konuların tatil müddeti ortasında ne suretle yerine getirileceği, Yargıçlar ve Savcılar Yüksek Kurulunca belirlenir.
(3) Tatil mühletince bölge adliye mahkemeleri ile Yargıtay, yalnız tutuklu kararlara ait yahut Meşhud Hataların Muhakeme Yolu Kanunu mucibince görülen işlerin incelemelerini yapar.
(4) İsimli tatile rastlayan mühletler işlemez. Bu müddetler tatilin bittiği günden itibaren üç gün uzatılmış sayılır.
II – İDARİ YARGI (BÖLGE YÖNETİM, YÖNETİM ve VERGİ MAHKEMELERİ)
Mühletlerle İlgili Genel Asıllar
Unsur 8 – 3. Bu Kanunda yazılı mühletlerin bitmesi çalışmaya orta verme vaktine rastlarsa bu mühletler, orta vermenin bitmiş olduği günü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzamış sayılır.
Çalışmaya orta verme
Husus 61 – 1. Bölge yönetim, yönetim ve vergi mahkemeleri her yıl bir eylülde başlamak üzere, yirmi temmuzdan otuzbir ağustosa kadar çalışmaya orta verirler.Ancak, yargı etrafına dahil olduğu bölge yönetim mahkemesinin bulunduğu vilayet merkezi haricinde kalan yönetim ve vergi mahkemeleri çalışmaya orta vermeden yararlanamazlar. Bu mahkemeler, 62 nci unsurdaki sınırlamaya tabi olmaksızın misyonlarına devam ederler.
2. Orta verme müddeti ortasında; bölge yönetim mahkemesi liderinin önerisi üzerine, Yargıçlar ve Savcılar Yüksek Kurulunca, her bölge yönetim mahkemesi merkezinde yönetim ve vergi mahkemesi lider ve üyeleri içinden bakılırsavlendirilecek üç hakimin katıldığı bir nöbetçi mahkeme kurulur. Nöbetçi kalanlardan en kıdemli lider, yoksa en kıdemli üye nöbetçi mahkemenin başkanlığını yapar.
3. Çalışmaya orta vermeden yararlanamayanlar ve nöbetçi kalanların yıllık müsaade hakları gizlidir.
Nöbetçi mahkemenin nazaranvleri
Husus 62 – Nöbetçi mahkeme çalışmaya orta verme mühleti ortasında aşağıda yazılı işleri görür:
a) Yürütmenin durdurulmasına ve kanıtların tespitine ilişkin işler,
b) Kanunen aşikâr müddet ortasında karara bağlanması gereken işler.
Danıştay Kanunu’ndaki tarif ve düzenleme;
Çalışmaya orta verme:
Husus 86 – 1.Danıştay daireleri her yıl bir eylülde başlamak üzere, yirmi temmuzdan otuz bir ağustosa kadar çalışmaya orta verirler.
Sayıştay Kanunu’ndaki tarif ve düzenleme;