Ethereum
New member
Memleketler arası Çalışma Örgütü’nün (ILO) Dünyada İstihdam ve Toplumsal Görünüm Eğilimler raporunda, Covid-19 salgınının işgücü piyasalarını değerli ölçüde etkilemeye devam etmesinden dolayı, toparlanmanın yavaş ve bilinmeyen olacağı ikazında bulunuldu.
Raporda, global piyasalarda 2021’deki duruma göre güzelleşme olsa da, hala global salgın öncesindeki global toplam çalışma saatinin yaklaşık yüzde 2 altında kaldığı açıklandı.
Global işsizliğin en azından 2023’e kadar Covid-19 salgını öncesi seviyelerin üzerinde seyretmesinin beklendiği tabir edilen raporda, 2019 yılında işsiz sayısının 186 milyon olduğu ve 2022’de bu sayının 207 milyon olacağı iddiasında bulunuldu.
26 MİLYON TAM VAKİTLİ İŞE MUADİL AÇIK BEKLENİYORDU
ILO raporunda ayrıyeten, biroldukca kişi işgücünü bıraktığı için istihdam üstündeki genel tesirin sayılarda söz edildiğinden değerli ölçüde daha büyük olacağı uyarısı yapıldı.
2022’de global işgücü iştirak oranının 2019’dan yüzde 1,2 puan düşük olmasının beklendiği aktarılan raporda, “2022 öngörüsündeki düşüş, bir ölçüde Delta ve Omicron üzere son Covid-19 varyantlarının çalışma hayatı üstündeki tesirlerini ve ayrıyeten global salgının gelecekteki seyrine ait kıymetli meçhullüğü yansıtıyor” sözü yer aldı.
Rapora nazaran, ILO, işgücü piyasasının 2022 yılında toparlanması muhtemelliğine ait varsayımlarını aşağıya çekti ve 2019’a göre global toplam çalışma saati açığının 52 milyon tam vakitli işe muadil olacağını bildirdi. Örgütün Mayıs 2021’de yayınladığı bundan evvelki tam yıllık varsayımlarına nazaran, 26 milyon tam vakitli işe muadil açık bekleniyordu.
“AŞI EŞİTSİZLİĞİ” VURGUSU
ILO Genel Yöneticisi Guy Ryder, rapora ait Birleşmiş Milletler Cenevre Ofisi’nde düzenlediği basın toplantısında, “Covid-19 salgınında eşitsizlik ve eşit olmayan siyasetler, ILO’nun en büyük kaygı kaynaklarından biri olmuştur” dedi.
Covid-19 aşılarındaki adaletsiz dağılımın bitmiş oldurilmesi daveti yapan Ryder, aşılara erişimdeki adaletsizliğin global işsizliğin pandemi (salgın) düzeyinin üzerinde kalmasına niye olduğuna dikkati çekti.
Ryder, milletlerarası dayanışmanın değerine işaret ederek, “İşgücü piyasalarındaki toparlanma süreci kırılgan, eksik ve sistemsiz durumda ve Covid-19’un tesiri niçiniyle işgücü piyasalarında hala sırf risk değil, hem de zorluk açısından da hayli geniş alanlar bulunmaktadır” sözünü kullandı.
Raporda, global piyasalarda 2021’deki duruma göre güzelleşme olsa da, hala global salgın öncesindeki global toplam çalışma saatinin yaklaşık yüzde 2 altında kaldığı açıklandı.
Global işsizliğin en azından 2023’e kadar Covid-19 salgını öncesi seviyelerin üzerinde seyretmesinin beklendiği tabir edilen raporda, 2019 yılında işsiz sayısının 186 milyon olduğu ve 2022’de bu sayının 207 milyon olacağı iddiasında bulunuldu.
26 MİLYON TAM VAKİTLİ İŞE MUADİL AÇIK BEKLENİYORDU
ILO raporunda ayrıyeten, biroldukca kişi işgücünü bıraktığı için istihdam üstündeki genel tesirin sayılarda söz edildiğinden değerli ölçüde daha büyük olacağı uyarısı yapıldı.
2022’de global işgücü iştirak oranının 2019’dan yüzde 1,2 puan düşük olmasının beklendiği aktarılan raporda, “2022 öngörüsündeki düşüş, bir ölçüde Delta ve Omicron üzere son Covid-19 varyantlarının çalışma hayatı üstündeki tesirlerini ve ayrıyeten global salgının gelecekteki seyrine ait kıymetli meçhullüğü yansıtıyor” sözü yer aldı.
Rapora nazaran, ILO, işgücü piyasasının 2022 yılında toparlanması muhtemelliğine ait varsayımlarını aşağıya çekti ve 2019’a göre global toplam çalışma saati açığının 52 milyon tam vakitli işe muadil olacağını bildirdi. Örgütün Mayıs 2021’de yayınladığı bundan evvelki tam yıllık varsayımlarına nazaran, 26 milyon tam vakitli işe muadil açık bekleniyordu.
“AŞI EŞİTSİZLİĞİ” VURGUSU
ILO Genel Yöneticisi Guy Ryder, rapora ait Birleşmiş Milletler Cenevre Ofisi’nde düzenlediği basın toplantısında, “Covid-19 salgınında eşitsizlik ve eşit olmayan siyasetler, ILO’nun en büyük kaygı kaynaklarından biri olmuştur” dedi.
Covid-19 aşılarındaki adaletsiz dağılımın bitmiş oldurilmesi daveti yapan Ryder, aşılara erişimdeki adaletsizliğin global işsizliğin pandemi (salgın) düzeyinin üzerinde kalmasına niye olduğuna dikkati çekti.
Ryder, milletlerarası dayanışmanın değerine işaret ederek, “İşgücü piyasalarındaki toparlanma süreci kırılgan, eksik ve sistemsiz durumda ve Covid-19’un tesiri niçiniyle işgücü piyasalarında hala sırf risk değil, hem de zorluk açısından da hayli geniş alanlar bulunmaktadır” sözünü kullandı.