Samuag
New member
Gençlik ve Spor Bakanı Mehmet Muharrem Kasapoğlu, bakanlık merkez ve taşra teşkilatında misyon yapmak üzere 4 bin 346 takımlı personel alımı yapılacağını deklare etti.
Bakan Kasapoğlu, Instagram hesabından yaptığı canlı yayınla bakanlık bünyesindeki istihdam konusunda açıklamalarda bulundu.
Daima emekçi istihdamına yönelik alım yapacaklarını anlatan Kasapoğlu, “Bir müjdemiz var. Bakanlık merkez ve taşra teşkilatında nazaranv yapmak üzere 4 bin 346 takımlı personel alımı yapılacağız. Müracaatlar yarın başlıyor ve 27 Ağustos son gün. Bunun 549’u erkek, 869’u bayan olmak üzere paklık nazaranvlisi, bir daha 1227 erkek, 1701 bayan olmak üzere de güvenlik nazaranvlisi alımını gerçekleştireceğiz” dedi.
2 BİN ANTRENÖR ALINACAK
Daha evvel 2 bin antrenör alımı için yemin ettiklerini ve bunu gerçekleştireceklerini anlatan Kasapoğlu, şunları kaydetti:
“İnsan kaynağımızı yeni arkadaşlarımızla güçlendirerek, mevcut kaynağımızı da yeni eğitimlerle tazeleyerek yola devam edeceğiz. Geçtiğimiz aylarda bir müjde vermiştik, 2 bin yeni antrenör konusuydu. Bununla ilgili hazırlıklar tamamlandı. Bilhassa söz etmek istiyorum, bin 250 antrenör ve 100 spor uzmanın alımını ilan etmiştik. Bu antrenörlerimizden 250’si ile 100 spor uzmanı da ulusal atletlerimiz içinden seçilecek. 2 bin antrenör kelamımız hala geçerli. Bunun alımını iki farklı evrede gerçekleştirmeye karar verdik. Birinci etap antrenörlerimizin alımındaki koşullarımızı müracaatlara göre değerlendireceğiz ve bir daha sonraki süreçte muhtaçlık tahlilini yapıp talepleri bu manada dengeleme noktasında strateji belirleyeceğiz. En kısa vakitte başka süreci de başlatacağız. Güya biz 2 bin olarak müjdeleyip yalnızca bin 250 alım yapmışız üzere bir algı var. Katiyen o denli değil. Yalnızca alımda daha istikrarlı ve rasyonel yönetme sürecini öncelikli tuttuk. Evreli olarak hem kurumumuz lehine birebir vakitte antrenörlüğe ve uzmanlığa talip olanlar lehine süreci daha sağlıklı yürüteceğiz.”
Ulusal sportmenler için antrenörlük ve spor uzmanlığı için müracaatların 31 Ağustos-13 Eylül, bin antrenör adayı içinse 20-27 Eylül tarihlerinde yapılacağını aktaran Kasapoğlu, “Yeni alımla da inşallah 750 antrenör ve 300 spor uzmanıyla birlikte 2 bin 400 kişi olarak gerçekleştirmiş olacağız” diye konuştu.
GSB PERSONEL ALIMI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
1) Müracaat koşullarını taşıyan adaylar 23 – 27 Ağustos 2021 tarihlerinde esube.iskur.gov.tr internet adresinden “İş Arayan” linki üzerinden TC kimlik numarası ve şifre ile giriş yaparak müracaat yapabilecektir. Ayrıyeten hizmet noktalarından ve Alo 170 sınırı üzerinden de müracaatlar yapılabilecektir.
2) Her aday, Türkiye İş Kurumu’nda (İŞKUR) yayımlanan listede bir işyeri ve bir meslek koluna müracaat yapabilecektir.
3) Müracaatlarda şahısların Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan birinci yerleşim yeri adresi dikkate alınacaktır. Müracaat müddeti içerisinde ikametini talebin karşılanacağı yere taşıyan adayların başvurusu kabul edilmeyecektir. İkamet değişikliği ile ilgili olarak, Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminden yapılan sorgulamada Nüfus Müdürlüğünde sürecin yapıldığı tescil tarihi temel alınacaktır. İkametini talebin karşılanacağı yer içerisinde değiştiren adayların Nüfus Müdürlüklerinden alacakları Adres ayrıntıları Raporunu müracaat müddeti içerisinde Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) ünitelerine ibraz etmeleri halinde ilgili ilana müracaatları alınabilecektir.
4) Bu duyuruda belirtilen temellere uygun olmayan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
5) Müracaat sürecinin yanılgısız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen konulara uygun olarak yapılmasından adayın kendisi sorumlu olacaktır.
İLANIN TAMAMI İÇİN TIKLAYIINIZ
GSB İŞÇİ ALIMI MÜRACAAT KOŞULLARI
Adaylardan istenen genel kaideler şöyle;
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci unsurunda belirtilen kuralları taşımak.
b) 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş yahut İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine Ait Kanun kararları gizli kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak.
c) 18 yaşını tamamlamış olmak (23.08.2003 ve öncesi doğumlu olmak).
d) Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı hatalar, anayasal sisteme ve bu sistemin işleyişine karşı kabahatler, ulusal savunmaya karşı hatalar, Devlet sırlarına karşı kabahatler ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, cürümden kaynaklanan malvarlığı pahalarını aklama yahut kaçakçılık kabahatlerinden mahkûm olmamak.
e) Özel kanun yahut başka mevzuatta yer alan koşulları taşımak.
f) Kamusal hakları kullanmaktan mahrum bırakılmamış olmak.
g) Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.
h) Erkek adaylar için Askerlik ile ilişiği olmamak (yapmış olmak, tecilli yahut muaf olmak).
i) Rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almamak.
j) bakılırsavini devamlı yapmaya mani hastalığı bulunmamak.
k) Tam vakitli ve vardiyalı çalışmaya pürüz durumu bulunmamak.
l) Başvurduğu takımın bulunduğu vilayet sonlarında ikamet etmek.
m) Müracaat yaptığı takım için aranan cinsiyet kuralını taşımak.
Bakan Kasapoğlu, Instagram hesabından yaptığı canlı yayınla bakanlık bünyesindeki istihdam konusunda açıklamalarda bulundu.
Daima emekçi istihdamına yönelik alım yapacaklarını anlatan Kasapoğlu, “Bir müjdemiz var. Bakanlık merkez ve taşra teşkilatında nazaranv yapmak üzere 4 bin 346 takımlı personel alımı yapılacağız. Müracaatlar yarın başlıyor ve 27 Ağustos son gün. Bunun 549’u erkek, 869’u bayan olmak üzere paklık nazaranvlisi, bir daha 1227 erkek, 1701 bayan olmak üzere de güvenlik nazaranvlisi alımını gerçekleştireceğiz” dedi.
2 BİN ANTRENÖR ALINACAK
Daha evvel 2 bin antrenör alımı için yemin ettiklerini ve bunu gerçekleştireceklerini anlatan Kasapoğlu, şunları kaydetti:
“İnsan kaynağımızı yeni arkadaşlarımızla güçlendirerek, mevcut kaynağımızı da yeni eğitimlerle tazeleyerek yola devam edeceğiz. Geçtiğimiz aylarda bir müjde vermiştik, 2 bin yeni antrenör konusuydu. Bununla ilgili hazırlıklar tamamlandı. Bilhassa söz etmek istiyorum, bin 250 antrenör ve 100 spor uzmanın alımını ilan etmiştik. Bu antrenörlerimizden 250’si ile 100 spor uzmanı da ulusal atletlerimiz içinden seçilecek. 2 bin antrenör kelamımız hala geçerli. Bunun alımını iki farklı evrede gerçekleştirmeye karar verdik. Birinci etap antrenörlerimizin alımındaki koşullarımızı müracaatlara göre değerlendireceğiz ve bir daha sonraki süreçte muhtaçlık tahlilini yapıp talepleri bu manada dengeleme noktasında strateji belirleyeceğiz. En kısa vakitte başka süreci de başlatacağız. Güya biz 2 bin olarak müjdeleyip yalnızca bin 250 alım yapmışız üzere bir algı var. Katiyen o denli değil. Yalnızca alımda daha istikrarlı ve rasyonel yönetme sürecini öncelikli tuttuk. Evreli olarak hem kurumumuz lehine birebir vakitte antrenörlüğe ve uzmanlığa talip olanlar lehine süreci daha sağlıklı yürüteceğiz.”
Ulusal sportmenler için antrenörlük ve spor uzmanlığı için müracaatların 31 Ağustos-13 Eylül, bin antrenör adayı içinse 20-27 Eylül tarihlerinde yapılacağını aktaran Kasapoğlu, “Yeni alımla da inşallah 750 antrenör ve 300 spor uzmanıyla birlikte 2 bin 400 kişi olarak gerçekleştirmiş olacağız” diye konuştu.
GSB PERSONEL ALIMI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
1) Müracaat koşullarını taşıyan adaylar 23 – 27 Ağustos 2021 tarihlerinde esube.iskur.gov.tr internet adresinden “İş Arayan” linki üzerinden TC kimlik numarası ve şifre ile giriş yaparak müracaat yapabilecektir. Ayrıyeten hizmet noktalarından ve Alo 170 sınırı üzerinden de müracaatlar yapılabilecektir.
2) Her aday, Türkiye İş Kurumu’nda (İŞKUR) yayımlanan listede bir işyeri ve bir meslek koluna müracaat yapabilecektir.
3) Müracaatlarda şahısların Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan birinci yerleşim yeri adresi dikkate alınacaktır. Müracaat müddeti içerisinde ikametini talebin karşılanacağı yere taşıyan adayların başvurusu kabul edilmeyecektir. İkamet değişikliği ile ilgili olarak, Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminden yapılan sorgulamada Nüfus Müdürlüğünde sürecin yapıldığı tescil tarihi temel alınacaktır. İkametini talebin karşılanacağı yer içerisinde değiştiren adayların Nüfus Müdürlüklerinden alacakları Adres ayrıntıları Raporunu müracaat müddeti içerisinde Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) ünitelerine ibraz etmeleri halinde ilgili ilana müracaatları alınabilecektir.
4) Bu duyuruda belirtilen temellere uygun olmayan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
5) Müracaat sürecinin yanılgısız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen konulara uygun olarak yapılmasından adayın kendisi sorumlu olacaktır.
İLANIN TAMAMI İÇİN TIKLAYIINIZ
GSB İŞÇİ ALIMI MÜRACAAT KOŞULLARI
Adaylardan istenen genel kaideler şöyle;
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci unsurunda belirtilen kuralları taşımak.
b) 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş yahut İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine Ait Kanun kararları gizli kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak.
c) 18 yaşını tamamlamış olmak (23.08.2003 ve öncesi doğumlu olmak).
d) Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı hatalar, anayasal sisteme ve bu sistemin işleyişine karşı kabahatler, ulusal savunmaya karşı hatalar, Devlet sırlarına karşı kabahatler ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, cürümden kaynaklanan malvarlığı pahalarını aklama yahut kaçakçılık kabahatlerinden mahkûm olmamak.
e) Özel kanun yahut başka mevzuatta yer alan koşulları taşımak.
f) Kamusal hakları kullanmaktan mahrum bırakılmamış olmak.
g) Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.
h) Erkek adaylar için Askerlik ile ilişiği olmamak (yapmış olmak, tecilli yahut muaf olmak).
i) Rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almamak.
j) bakılırsavini devamlı yapmaya mani hastalığı bulunmamak.
k) Tam vakitli ve vardiyalı çalışmaya pürüz durumu bulunmamak.
l) Başvurduğu takımın bulunduğu vilayet sonlarında ikamet etmek.
m) Müracaat yaptığı takım için aranan cinsiyet kuralını taşımak.