Professional
New member
Eker Süt Ürünleri’nin, üretimde, inovasyonda, yenilikçi eserlerde başarılı bir büyüme grafiği gösterdiğini lisana getiren Eker Süt Eserleri Genel Müdür Yardımcısı Nevra Eker, bu muvaffakiyetin yanı sıra toplumsal kıymet yaratan toplumsal sorumluluk çalışmaları da gerçekleştirdiklerini lisana getirdi. Eker markasının, spor, etraf ve istihdam üzere farklı alanları kapsayan toplumsal sorumluluk çalışmalarıyla toplumsal bir tesir yarattığını kaydeden Nevra Eker, “Eker olarak toplumda, müşterilerimizde, paydaşlarımızda ve çalışanlarında bir farkındalık yaratmayı hedefliyoruz” dedi.
12’YE ÇIKARMAK İSTİYORUZ
Nevra Eker, yaptıkları çalışmalar hakkında şunları söylemiş oldu: “Eker, Tohum Otizm Vakfı’nın takviyeleriyle 4 yıldır sürdürdüğü Otizmli Bireyler İş Gücünde istihdam modeliyle, otizmli birey istihdamının olağanlaşması ve yaygınlaştırılması için başarılı çalışmalar yapıyor. ‘Otizmli Bireyler İş Gücünde’ iş modeli, otizmli yetişkinlerin bir fabrika ortamında uygun şartlar sağlandığında ve hakikat tekniklerle eğitimleri tamamlandığında iş ve hayat koçlarının dayanağı ile çalışabileceklerini ortaya koyuyor. Eker bu kıymetli istihdam modeli yardımıyla, otizmli bireylere iş ve gelecek imkânı yaratırken, onları topluma kazandırarak ailelerin geleceğe yönelik dertlerini da gidermeyi hedefliyor. Şu anda 3 iş koçu ve 1 süpervizörün dayanağı ile 8 otizmli bireyi fabrikasında istihdam eden Eker, bu sayıyı 12 şahsa çıkarmayı hedefliyor.”
BAĞIMSIZ ÇALIŞMA
Otizmli Bireyler İş Gücünde istihdam modelini, 2021 yılında muhtaçlığı olan her insanın kullanmasına açık, fiyatsız bir taşınabilir uygulama ile taçlandırdıklarını belirten Nevra Eker, “İŞKUR’un ‘Engellinin İstihdamını Sağlayacak Takviye Teknolojilerine Ait Projeler’ hibe takviyesi ile geliştirilen ‘Otizmli Bireyler İş Gücünde-OBİG’ taşınabilir uygulaması, iş gücüne kazandırılan otizmli yahut başka yaygın gelişimsel bozukluğu olan bireylerin işte ve konut hayatında hayatını kolaylaştıran özellikler sunuyor. İş gücüne dahil edilen otizmli bireylerin bağımsız bir biçimde çalışabilmesine dayanak veren uygulama; otizmli bireylerin yapacağı işi küçük basamaklara ayırarak görsel/işitsel uyaranların sayesinde daha kolay öğrenebilmesini, vakit idaresi yapabilmesini ve yaptığı işleri bakılırsarek kendini motive edebilmesini destekliyor” diye konuştu.
TOPLUMSAL YARAR
İşini uygun yapan bir marka olmanın ötesinde topluma ve dezavantajlı kısımlara yarar sağlamaya çalıştıklarının altını çizen Nevra Eker, “Bu fikirle hayata geçirdiğimiz çalışmalarımızın başında da Otizmli Bireyler İş Gücünde istihdam modeli geliyor. Otizmli bireylerin istihdamı konusunda başarılı olmuş bir marka olarak, daha fazla farkındalık ve toplum üzerinde harekete geçiren kuvvetli bir tesir yaratmayı amaçlıyoruz. Otizmli bireylere bağımsız hayat ve istihdam imkânı yaratarak, toplumsal yarar sağlamaya odaklanırken öteki kurumlara da örnek olmayı amaçlıyor, bu istihdam modelinin ülke genelinde yaygınlaşması için liderlik yapıyoruz.”
Tohum Otizm Vakfı ile bir arada Otizmli Bireyler İş Gücünde istihdam modelini iş dünyasında yaygınlaştırmak için ağır olarak çalıştıklarını belirten Nevra Eker kelamlarına şu biçimde devam ediyor: “İş dünyasını otizm konusunda harekete geçirme maksadımız doğrultusunda hayata geçireceğimiz farklı çalışmalarımız var. Eker olarak, ‘Biz başardık, siz de başarabilirsiniz’ bildirisini vermek istiyoruz” dedi.
AVRUPA MÜKAFATI
‘Otizmli Bireyler İş Gücünde’ istihdam modelinin bir epeyce saygın mükafatın sahibi olduğunu belirten Nevra Eker, şunları söylemiş oldu: “2020’de 17. Memleketler arası Stevie İş Ödülleri’nde ‘Avrupa’nın En Yeterli Kurumsal Toplumsal Sorumluluk Projesi’ seçilerek Mükafata layık görüldü. Eker, 2021 Milletlerarası Stevie İş Ödülleri’nde Kurumsal Toplumsal Sorumluluk kategorisinde Türkiye’den Altın Ödül derecesi alan tek marka oldu. 2019’da 11. Kurumsal Toplumsal Sorumluluk Zirvesi’nde Sürdürülebilir Kalkınma Emelleri Ödülleri’nde ‘Eşitsizliklerin Azaltılması’ kategorisinde yılın projesi seçildi. Employment For All Awards 2020’de ‘En Güzel Uygulamalar’ kategorisinde ikincilik mükafatını alan iş modeli, Mart 2021’de 8. Halkla Bağlar Çalışmaları Ödülleri’nde Toplumsal Sorumluluk kategorisinde mükafata layık görüldü.”
12’YE ÇIKARMAK İSTİYORUZ
Nevra Eker, yaptıkları çalışmalar hakkında şunları söylemiş oldu: “Eker, Tohum Otizm Vakfı’nın takviyeleriyle 4 yıldır sürdürdüğü Otizmli Bireyler İş Gücünde istihdam modeliyle, otizmli birey istihdamının olağanlaşması ve yaygınlaştırılması için başarılı çalışmalar yapıyor. ‘Otizmli Bireyler İş Gücünde’ iş modeli, otizmli yetişkinlerin bir fabrika ortamında uygun şartlar sağlandığında ve hakikat tekniklerle eğitimleri tamamlandığında iş ve hayat koçlarının dayanağı ile çalışabileceklerini ortaya koyuyor. Eker bu kıymetli istihdam modeli yardımıyla, otizmli bireylere iş ve gelecek imkânı yaratırken, onları topluma kazandırarak ailelerin geleceğe yönelik dertlerini da gidermeyi hedefliyor. Şu anda 3 iş koçu ve 1 süpervizörün dayanağı ile 8 otizmli bireyi fabrikasında istihdam eden Eker, bu sayıyı 12 şahsa çıkarmayı hedefliyor.”
BAĞIMSIZ ÇALIŞMA
Otizmli Bireyler İş Gücünde istihdam modelini, 2021 yılında muhtaçlığı olan her insanın kullanmasına açık, fiyatsız bir taşınabilir uygulama ile taçlandırdıklarını belirten Nevra Eker, “İŞKUR’un ‘Engellinin İstihdamını Sağlayacak Takviye Teknolojilerine Ait Projeler’ hibe takviyesi ile geliştirilen ‘Otizmli Bireyler İş Gücünde-OBİG’ taşınabilir uygulaması, iş gücüne kazandırılan otizmli yahut başka yaygın gelişimsel bozukluğu olan bireylerin işte ve konut hayatında hayatını kolaylaştıran özellikler sunuyor. İş gücüne dahil edilen otizmli bireylerin bağımsız bir biçimde çalışabilmesine dayanak veren uygulama; otizmli bireylerin yapacağı işi küçük basamaklara ayırarak görsel/işitsel uyaranların sayesinde daha kolay öğrenebilmesini, vakit idaresi yapabilmesini ve yaptığı işleri bakılırsarek kendini motive edebilmesini destekliyor” diye konuştu.
TOPLUMSAL YARAR
İşini uygun yapan bir marka olmanın ötesinde topluma ve dezavantajlı kısımlara yarar sağlamaya çalıştıklarının altını çizen Nevra Eker, “Bu fikirle hayata geçirdiğimiz çalışmalarımızın başında da Otizmli Bireyler İş Gücünde istihdam modeli geliyor. Otizmli bireylerin istihdamı konusunda başarılı olmuş bir marka olarak, daha fazla farkındalık ve toplum üzerinde harekete geçiren kuvvetli bir tesir yaratmayı amaçlıyoruz. Otizmli bireylere bağımsız hayat ve istihdam imkânı yaratarak, toplumsal yarar sağlamaya odaklanırken öteki kurumlara da örnek olmayı amaçlıyor, bu istihdam modelinin ülke genelinde yaygınlaşması için liderlik yapıyoruz.”
Tohum Otizm Vakfı ile bir arada Otizmli Bireyler İş Gücünde istihdam modelini iş dünyasında yaygınlaştırmak için ağır olarak çalıştıklarını belirten Nevra Eker kelamlarına şu biçimde devam ediyor: “İş dünyasını otizm konusunda harekete geçirme maksadımız doğrultusunda hayata geçireceğimiz farklı çalışmalarımız var. Eker olarak, ‘Biz başardık, siz de başarabilirsiniz’ bildirisini vermek istiyoruz” dedi.
AVRUPA MÜKAFATI
‘Otizmli Bireyler İş Gücünde’ istihdam modelinin bir epeyce saygın mükafatın sahibi olduğunu belirten Nevra Eker, şunları söylemiş oldu: “2020’de 17. Memleketler arası Stevie İş Ödülleri’nde ‘Avrupa’nın En Yeterli Kurumsal Toplumsal Sorumluluk Projesi’ seçilerek Mükafata layık görüldü. Eker, 2021 Milletlerarası Stevie İş Ödülleri’nde Kurumsal Toplumsal Sorumluluk kategorisinde Türkiye’den Altın Ödül derecesi alan tek marka oldu. 2019’da 11. Kurumsal Toplumsal Sorumluluk Zirvesi’nde Sürdürülebilir Kalkınma Emelleri Ödülleri’nde ‘Eşitsizliklerin Azaltılması’ kategorisinde yılın projesi seçildi. Employment For All Awards 2020’de ‘En Güzel Uygulamalar’ kategorisinde ikincilik mükafatını alan iş modeli, Mart 2021’de 8. Halkla Bağlar Çalışmaları Ödülleri’nde Toplumsal Sorumluluk kategorisinde mükafata layık görüldü.”