Çalışma hayatı ‘İyileşiyor’

Professional

New member
Geçtiğimiz yıl mart ayı sonunda Türkiye’de birinci koronavirüs olayının görülmesinin akabinde bir dizi tedbir alındı, periyot devir ise aşikâr dallardaki işyerleri için kapanma kararları uygulandı. Bu yıl nisan ayı sonundan, mayıs ayı ortasına kadar da tam kapanma kelam konusu oldu. Temmuz ayına gelindiğinde ise tüm işyerlerinin bir daha faaliyete geçeceği belirtildi. Sokağa çıkma yasakları da uygulamadan kaldırıldı. ILO’nun çalışmasına göre de, olağanlaşmanın olduğu temmuz ayı itibariyle dallardaki istihdam göstergeleri olumluya döndü.


HAFİFLEMEYE BAŞLADI

ILO Türkiye Ofisi’nin ‘COVID-19 global salgınının 2021 yılında Türk işgücü piyasası üzerinde etkileri’ raporunda, google hareketlilik endeksleri kullanıldı. bu biçimdece işyerlerinde istihdam açısından olağana dönüşü gösteren çalışma saatlerine bakıldı. Bilgiler üzerinden yapılan tespitlere bakılırsa, sürecin en ağır tesirlerini yaşayan yiyecek-içecek bölümündeki durum olağana yakınken, konaklama dalının durumu gözle görülür formda düzgünleşme gösterdi. Genel olarak bakıldığında ise krizin işgücü piyasası üstündeki tesiri Temmuz 2021’den itibaren hafifçelemeye başlamış üzere görünüyor.


MAKUS DATALARDAN OPTİMİST TABLOYA

Yapılan hesaplamalara nazaran, çalışma saatlari üstündeki salgının tesiri 2020 yılı boyunca yüzde 16.4 iken, 2021 yılında yüzde 7.8’le sonlu kaldı. Bu düşüşün global salgın ve yeni tip virüslerin ortaya çıkmasına karşın sağlandığı söylenebilir. Toplumsal faaliyetler ve hareketliliğe yönelik tedbirler ile birden fazla ekonomik faaliyetin işlemesine imkan sağlayan geniş çapta istisnaları olan daha yeterli hedeflenmiş tedbirler yardımıyla bu düşüş yaşandı.

Yeni tedbirlerin odak noktası, geri kalan ekonomik bölümlerin birçoklarına istisnalar tanırken, toplumsal faaliyetlerin çok halde sonlandırılmasına (bu faaliyetlerin gerçekleştiği yerlerin kapatılması dahil) dayandı. Bu strateji COVID-19’un çalışma saatleri üstündeki genel tesirini aşağıya çekti, fakat esasen hayli ağır darbe almış olan ağırlama bölümünün yarasını derinleştirdi.

Yiyecek-içecek bölümü ve konaklama kesiminin çalışma saatleri üstündeki tesir, 2020’ye kıyasla 2021’de arttı. Rakamsal olarak, yiyecek-içecek kesiminde yüzde 31.2’den yüzde 36.5’e, konaklama kesiminde ise yüzde 45.7’den yüzde 56.5’e yükseldi.


Buna karşın, Temmuz 2021 sayıları optimist bir tablo sergiliyor. Kestirimlere göre, yiyecek-içecek kesimindeki durum (çalışma saatleri açısından) olağana yakınken, konaklama bölümünün durumu gözle görülür formda güzelleşme gösterdi.

Sonuç olarak, krizin işgücü piyasası üstündeki tesiri Temmuz 2021’den itibaren hafifçelemeye başlamış üzere görünüyor. birebir vakitte, gençler üzerinde iz bırakıcı tesirler bırakma tehlikesi, işten çıkarma yasağının kaldırılması ve yeni bir Koronavirüs dalgası (buna bağlı olarak yeni önlemler) gelmesi ihtimali, önümüzdeki aylarda durumun daha detaylı izlenmesi gerektiğine işaret ediyor.

EN ÇOK GENÇLER ETKİLENDİ


COVID-19 kaynaklı krizin tesirleri çalışan kümeleri içinde eşit derecede görülmedi. Kayıtdışılık, genç yaş, göçmen olma ve ağırlama kesiminde çalışma üzere bilinen bir dizi özelliği olan çalışanlar içindeki çalışma saati kayıpları daha yüksek seviyede oldu. Raporda, “Gençlerin bu krizden daha önemli halde etkilenmiş olması ise şaşırtan değil, on yıl evvelki mali kriz devrinde uzun vadeli işsizlik yaşayanlar da bir daha gençler olmuştu” denildi.

2020 yılındaki çalışma saatleri 15-24 yaş aralığındaki genç çalışanlar içinde yüzde 22.9 azaldı, birebir vakitte, 15-34 yaş aralığındaki genç yetişkinler ise ülke ortalaması doğrultusunda bir azalmayla bir arada daha yavaşça tesirler yaşadı. Kayıtdışı çalışanlar ve Suriyeli mülteciler sırasıyla yüzde 23.6 ve 24.3 oranında bir azalma ile karşılaştı.


Mesken çalışanlarının 2020’deki çalışma saatlerinde yüzde 40’lık düşüş oldu. Mesken personelleri üstündeki tesirin COVID-19 ile gayret tedbirlerinin (sokağa çıkma yasağı, vb.) fazlaca az olduğu periyotlarda bile (Temmuz, Ağustos, Eylül, Ekim 2020) yüksek olduğu görülüyor. Bu durum, kimi insanların konuta yabancı birisini getirmenin enfeksiyon riski yaratacağından korkması ile açıklanabiliyor. Bu durumun mantıklı niçinlerinden biri ise mesken personellerinin kendi konutlarında ekstra işlerin var olmasıdır. Birçok konut çalışanı, bayan olması ve okulların kapatılmış olmasından dolayı, çocuklarına baktırabilme ihtimalleri epeyce düşük olduğu için bu vakitte meskende kalmaya zorlanmış olabilirler.