Professional
New member
ENGELLİ ÇOCUĞU OLANA ERKEN EMEKLİLİK
Soru: 1975 doğumluyum 1996’da doğum yaptım. Çocuğumun yüzde 90 engelli raporu var. Bu yüzden çalışamadım. bir daha çalışmaya başladım. Geçmişe dönük doğum borçlanması yaparsam çocuğumun pürüz durumundan ötürü ne vakit emekli olabilirim? Dilek Ö.
Karşılık: Engelli çocuğu bulunan bayan çalışanlar erken emeklilik hakkından yararlanabiliyor. Bu durumda olan bayan çalışanların, prim ödeme gün sayılarının dört biri, ödenen prim gün sayılarına ekleniyor.
Ağır engelli çocuğu olan bayan çalışanların prim ödeme gün sayılarının dörtte biri, emeklilik yaş hadlerinden indiriliyor. bu biçimdece erken emekli olabiliyor ve emekli maaşı alabiliyor.
Bunun için öbür birinin daima bakımına muhtaç derecede ağır engelli çocuğun varlığının sıhhat şurası raporu ile belgelenmesi gerekiyor.
PRİMLERİNİZİ İADE ALABİLİRSİNİZ
Soru: Annem 63 yaşında, 1980 yılında 5 ay sigortalı olarak çalışmış. Annemin emekli olabilme talihi var mı, ne yapılması lazım? Şevval T.
Yanıt: Annenizin yaşı 63 olsa da ne prim gün sayısı ne de çalışma yılı açısından emekli olabilme imkanı yok. Lakin anneniz, 1980 yılındaki 5 aylık çalışma mühleti ortasında kendi ismine yatırılan primleri iade alabilir.
STAJ MÜHLETİ EMEKLİLİKTE SAYILMIYOR
Soru: 1971 doğumluyum, 1986 yılında stajdan dolayı sigorta başlangıcım var. SGK prim gün sayım 8250 ve hala çalışıyorum. Staj müddetini emeklilikten saydırabilir miyim? Buna göre daha erken yaşta emekli olabilir miyim Gökhan S.
Yanıt: Staj mühletleri emeklilikten sayılmıyor. Staja başladığınız tarih emeklilik yaşınızı etkilemez. Emeklilik priminin birinci yattığı tarih değerli, zira bu tarihe bakılırsa prim gün sayınız, çalışma yılınız ve emeklilik yaşınız geçerli olacak.
HER İKİ AYLIĞI DA ALABİLİRSİNİZ
Soru: Babam SSK emeklisi 8 ay evvel kaybettik. Annem mesken bayanı ve çalışmıyor. Dedem de Bağ-Kur emeklisi ve 2007’de vefat etti. Annem yetim aylığı da alabilir mi? His T.
Karşılık: Dedeniz 2008 öncesi vefat ettiğinden, babanız da 2008 daha sonrası vefat ettiği için anneniz hem yetim birebir vakitte dul aylığı alabilir.
SSK’LI OLARAK DEVAM EDEBİLİRSİNİZ
Soru: 1996 yılında SSK’lı oldum, 2006 yılına kadar SSK’lı olarak çalıştım.2006 yılında şirket kurdum. Bağ-Kura hiç kayıt yaptırmadım, 2009’da kendi şirketimden sigortalı oldum. Şirketin tek çalışanı olarak benden öbür SSK’lı yok. Bu durumda SSK’lı olarak devam edebilir miyim? Hayrettin C.
Yanıt: Şirket sahipleri ya da ortakları 1 Ekim 2008 tarihinden daha sonra kendi şirketlerinde SSK’lı olamıyorlar.
Fakat şirket ortağı ve sahibi olanlar kendilerini SSK’lı olarak gösterenler şirkette kendinden öteki SSK’lı kalmadığı durumda, şirketin de sermaye şirketi olması halinde SSK’lı sigortalılığı devam eder.
YAŞTAN EMEKLİ OLABİLİRSİNİZ
Soru: 1971 doğumluyum. SSK teşebbüs 1997 ve 4430 gün primim var. Ne vakit emekli olabilirim? Nahide K.
Yanıt: Birinci sigortalılığı 1997 olan bayan çalışanlar 20 yıl çalışıp, 5900 gün prim ödemeleri halinde 53 yaşında emekliliğe hak kazanıyorlar.
Prim gün sayınız 1470 gün ve çalışma yılınız da 8 yıl eksik. Prim gün sayınızın dbulunmasına 4 yıl, çalışma yılınızın dbulunmasına da 8 yıl daha var.
Fakat isterseniz 15 yıl çalışma yılı ve 3600 prim gün ile 50 yaşında da emekli olabilirsiniz. Yani, yaştan emekli olabilirsiniz.
TAZMİNATINIZI ALABİLİRSİNİZ
Soru: 4/A sigortalılık için işe giriş tarihim 10.11.2000. Prim günüm 7000’den çok. Son işyerinde 16.8 yıldır çalışıyorum. Benim kurallarım için emekli olmadan kıdem tazminatı alma hakkım var mıdır? Kıdemi aldıktan daha sonra bir daha bir işe girebilir miyim, bir başlama müddeti var mıdır? Erhan K.
Yanıt: 1999’dan daha sonra işe başlayanlar 7000 prim gününü doldurmaları halinde 25 yılı beklemeden kıdem tazminatı almaya hak kazanır.
Bu koşullarda kıdem tazminatını alabilirsiniz. Tazminat daha sonrası yeni bir işte çalışabilirsiniz, bunun için başlama müddeti yok.
Soru: 1975 doğumluyum 1996’da doğum yaptım. Çocuğumun yüzde 90 engelli raporu var. Bu yüzden çalışamadım. bir daha çalışmaya başladım. Geçmişe dönük doğum borçlanması yaparsam çocuğumun pürüz durumundan ötürü ne vakit emekli olabilirim? Dilek Ö.
Karşılık: Engelli çocuğu bulunan bayan çalışanlar erken emeklilik hakkından yararlanabiliyor. Bu durumda olan bayan çalışanların, prim ödeme gün sayılarının dört biri, ödenen prim gün sayılarına ekleniyor.
Ağır engelli çocuğu olan bayan çalışanların prim ödeme gün sayılarının dörtte biri, emeklilik yaş hadlerinden indiriliyor. bu biçimdece erken emekli olabiliyor ve emekli maaşı alabiliyor.
Bunun için öbür birinin daima bakımına muhtaç derecede ağır engelli çocuğun varlığının sıhhat şurası raporu ile belgelenmesi gerekiyor.
PRİMLERİNİZİ İADE ALABİLİRSİNİZ
Soru: Annem 63 yaşında, 1980 yılında 5 ay sigortalı olarak çalışmış. Annemin emekli olabilme talihi var mı, ne yapılması lazım? Şevval T.
Yanıt: Annenizin yaşı 63 olsa da ne prim gün sayısı ne de çalışma yılı açısından emekli olabilme imkanı yok. Lakin anneniz, 1980 yılındaki 5 aylık çalışma mühleti ortasında kendi ismine yatırılan primleri iade alabilir.
STAJ MÜHLETİ EMEKLİLİKTE SAYILMIYOR
Soru: 1971 doğumluyum, 1986 yılında stajdan dolayı sigorta başlangıcım var. SGK prim gün sayım 8250 ve hala çalışıyorum. Staj müddetini emeklilikten saydırabilir miyim? Buna göre daha erken yaşta emekli olabilir miyim Gökhan S.
Yanıt: Staj mühletleri emeklilikten sayılmıyor. Staja başladığınız tarih emeklilik yaşınızı etkilemez. Emeklilik priminin birinci yattığı tarih değerli, zira bu tarihe bakılırsa prim gün sayınız, çalışma yılınız ve emeklilik yaşınız geçerli olacak.
HER İKİ AYLIĞI DA ALABİLİRSİNİZ
Soru: Babam SSK emeklisi 8 ay evvel kaybettik. Annem mesken bayanı ve çalışmıyor. Dedem de Bağ-Kur emeklisi ve 2007’de vefat etti. Annem yetim aylığı da alabilir mi? His T.
Karşılık: Dedeniz 2008 öncesi vefat ettiğinden, babanız da 2008 daha sonrası vefat ettiği için anneniz hem yetim birebir vakitte dul aylığı alabilir.
SSK’LI OLARAK DEVAM EDEBİLİRSİNİZ
Soru: 1996 yılında SSK’lı oldum, 2006 yılına kadar SSK’lı olarak çalıştım.2006 yılında şirket kurdum. Bağ-Kura hiç kayıt yaptırmadım, 2009’da kendi şirketimden sigortalı oldum. Şirketin tek çalışanı olarak benden öbür SSK’lı yok. Bu durumda SSK’lı olarak devam edebilir miyim? Hayrettin C.
Yanıt: Şirket sahipleri ya da ortakları 1 Ekim 2008 tarihinden daha sonra kendi şirketlerinde SSK’lı olamıyorlar.
Fakat şirket ortağı ve sahibi olanlar kendilerini SSK’lı olarak gösterenler şirkette kendinden öteki SSK’lı kalmadığı durumda, şirketin de sermaye şirketi olması halinde SSK’lı sigortalılığı devam eder.
YAŞTAN EMEKLİ OLABİLİRSİNİZ
Soru: 1971 doğumluyum. SSK teşebbüs 1997 ve 4430 gün primim var. Ne vakit emekli olabilirim? Nahide K.
Yanıt: Birinci sigortalılığı 1997 olan bayan çalışanlar 20 yıl çalışıp, 5900 gün prim ödemeleri halinde 53 yaşında emekliliğe hak kazanıyorlar.
Prim gün sayınız 1470 gün ve çalışma yılınız da 8 yıl eksik. Prim gün sayınızın dbulunmasına 4 yıl, çalışma yılınızın dbulunmasına da 8 yıl daha var.
Fakat isterseniz 15 yıl çalışma yılı ve 3600 prim gün ile 50 yaşında da emekli olabilirsiniz. Yani, yaştan emekli olabilirsiniz.
TAZMİNATINIZI ALABİLİRSİNİZ
Soru: 4/A sigortalılık için işe giriş tarihim 10.11.2000. Prim günüm 7000’den çok. Son işyerinde 16.8 yıldır çalışıyorum. Benim kurallarım için emekli olmadan kıdem tazminatı alma hakkım var mıdır? Kıdemi aldıktan daha sonra bir daha bir işe girebilir miyim, bir başlama müddeti var mıdır? Erhan K.
Yanıt: 1999’dan daha sonra işe başlayanlar 7000 prim gününü doldurmaları halinde 25 yılı beklemeden kıdem tazminatı almaya hak kazanır.
Bu koşullarda kıdem tazminatını alabilirsiniz. Tazminat daha sonrası yeni bir işte çalışabilirsiniz, bunun için başlama müddeti yok.