Ethereum
New member
Dünya Ekonomik Forumu’nun (WEF) bu yıl 15.’sini deklare ettiğı Global Cinsiyet Eşitsizliği Raporu’na bakılırsa, dünya çapında cinsiyet eşitliğinin sağlandığını bir kuşak daha bakılırsameyecek. Covid-19’dan evvel, global cinsiyet eşitsizliğinin 99,5 yıl ortasında giderileceği varsayım ediliyordu, pandeminin tesiriyle bu müddet 135,6 yıla çıktı.
WEF’in 156 ülkeyi kapsayan araştırması, cinsiyet eşitliği konusunda karamsar bir tablo çizse de özel kesim kuruluşları gerek bayan istihdamını gerekse toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki farkındalığı artırmak üzere çalışıyor. Bunlardan biri de Mars Logistics. Şirket, bu yılın başında hızlandırdığı toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmaları kapsamında, 79 bayana istihdam sağladı. Şirkette çalışmaya başlayanların içindeki 2 bayan TIR şoförü dikkat çekiyor.
“KADIN İSTERSE BAŞARAMAYACAĞI İŞ YOK”
Mars Logistics’in bayan şoförleri Sevil Yıldız ve Kübra Şeker’in ikisi de 40’larında ve birer çocuk sahibi. İkisi de bugüne kadar çeşitli işlerde çalışmış.
“Her meslekte olduğu üzere TIR şoförlüğünün de zorlukları var” diyen bayan şoförlerden Sevil Yıldız, çocukluğundan beri TIR şoförü olmayı hayal ettiğini belirterek “Yaptığımız iş kolay değil! TIR şoförlüğü erkek işidir, bayan yapamaz diye bakıyorlar fakat bayan isterse başaramayacağı iş yok. Kâfi ki istesinler, cüret etsinler” dedi.
Kübra Şeker ise, “Türkiye’de bu mesleği yapan bayan fazla olmadığından, beşerler hem yadırgıyor birebir vakitte fazlaca keyifli oluyor. Bence günümüzde hiç bir işin hanımı erkeği kalmadı. Araç kullanmayı seven herkes TIR şoförü olabilir” diye konuştu.
“EŞİTLİĞİN CİNSİYETİ YOKTUR”
Mars Logistics, ocak ayında start verdiği Eşitliğin Cinsiyeti Yoktur projesiyle Birleşmiş Milletler’in Sürdürülebilir Kalkınma Emelleri içinde yer alan toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda ağır çalışmalar yürütüyor. Bu kapsamda ikisi TIR şoförü 79 bayana istihdam sağlayan Mars Logistics’in İdare Heyeti Lideri Garip Sahillioğlu, “Kadına yönelik her türlü negatif ayrımcılığın önlenmesinin, cinsiyetlerin içinde eşitliğin sağlanmasının herkesi ilgilendiren toplumsal bir sorun olduğuna inanıyoruz. Bu sorunun ismi ‘toplumsal cinsiyet eşitliği’ olarak konmadan evvel de Mars Logistics olarak eşitliği savunan, buna nazaran hareket eden, bu kanıyı her alanda yaymaya çalışan bir şirkettik. Bu yılın başında, kararlılığımızı ortaya koymak ve çalışmalarımızı hızlandırmak üzere, Mars Gönüllüleri’nin de iştirakleriyle ‘Eşitliğin Cinsiyeti Yoktur’ diyerek içselleştirdiğimiz bu yaklaşımı projeye dönüştürdük” dedi.
Uzun soluklu olmasını planladıkları projenin birinci etapta yurt ortasında başladığına dikkat çeken Garip Sahillioğlu, “Bu süreçte Fransa, İspanya ve Lüksemburg’daki şirketlerimizden de büyük ilgi ve takviye gördük. Şu an için yurt içine odaklandık, ilerleyen periyotlarda yurt haricinde da çalışmalar yapmayı planlıyoruz” dedi.
“KADIN ŞOFÖR ALMAYA DEVAM EDECEĞİZ”
“Herhangi bir işin yeterli yapılıp yapılamayacağının ölçütünün cinsiyet olmadığına inanıyoruz” diyen Garip Sahillioğlu, kelamlarına şöyleki devam etti:
“Bizim için kıymetli olan tarafsız bir biçimde kıymetlendirme yaparak hakikat bireyleri yanlışsız konumlara yerleştirmek. Din, lisan, ırk, cinsiyet ayrımı yapmadan şeffaf bir biçimde gerçekleştirdiğimiz işe alımlarda 2 bayan TIR şoförü arkadaşımızla çalışmaya başladık. Mars Logistics olarak bayana yönelik her türlü negatif ayrımcılığın karşısındayız. Şirketimizin her alanında sürdürdüğümüz eşitlik siyasetimizi uygulamaya, projeler geliştirmeye ve bayan şoför istihdam etmeye devam edeceğiz.”
WEF’in 156 ülkeyi kapsayan araştırması, cinsiyet eşitliği konusunda karamsar bir tablo çizse de özel kesim kuruluşları gerek bayan istihdamını gerekse toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki farkındalığı artırmak üzere çalışıyor. Bunlardan biri de Mars Logistics. Şirket, bu yılın başında hızlandırdığı toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmaları kapsamında, 79 bayana istihdam sağladı. Şirkette çalışmaya başlayanların içindeki 2 bayan TIR şoförü dikkat çekiyor.
“KADIN İSTERSE BAŞARAMAYACAĞI İŞ YOK”
Mars Logistics’in bayan şoförleri Sevil Yıldız ve Kübra Şeker’in ikisi de 40’larında ve birer çocuk sahibi. İkisi de bugüne kadar çeşitli işlerde çalışmış.
“Her meslekte olduğu üzere TIR şoförlüğünün de zorlukları var” diyen bayan şoförlerden Sevil Yıldız, çocukluğundan beri TIR şoförü olmayı hayal ettiğini belirterek “Yaptığımız iş kolay değil! TIR şoförlüğü erkek işidir, bayan yapamaz diye bakıyorlar fakat bayan isterse başaramayacağı iş yok. Kâfi ki istesinler, cüret etsinler” dedi.
Kübra Şeker ise, “Türkiye’de bu mesleği yapan bayan fazla olmadığından, beşerler hem yadırgıyor birebir vakitte fazlaca keyifli oluyor. Bence günümüzde hiç bir işin hanımı erkeği kalmadı. Araç kullanmayı seven herkes TIR şoförü olabilir” diye konuştu.
“EŞİTLİĞİN CİNSİYETİ YOKTUR”
Mars Logistics, ocak ayında start verdiği Eşitliğin Cinsiyeti Yoktur projesiyle Birleşmiş Milletler’in Sürdürülebilir Kalkınma Emelleri içinde yer alan toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda ağır çalışmalar yürütüyor. Bu kapsamda ikisi TIR şoförü 79 bayana istihdam sağlayan Mars Logistics’in İdare Heyeti Lideri Garip Sahillioğlu, “Kadına yönelik her türlü negatif ayrımcılığın önlenmesinin, cinsiyetlerin içinde eşitliğin sağlanmasının herkesi ilgilendiren toplumsal bir sorun olduğuna inanıyoruz. Bu sorunun ismi ‘toplumsal cinsiyet eşitliği’ olarak konmadan evvel de Mars Logistics olarak eşitliği savunan, buna nazaran hareket eden, bu kanıyı her alanda yaymaya çalışan bir şirkettik. Bu yılın başında, kararlılığımızı ortaya koymak ve çalışmalarımızı hızlandırmak üzere, Mars Gönüllüleri’nin de iştirakleriyle ‘Eşitliğin Cinsiyeti Yoktur’ diyerek içselleştirdiğimiz bu yaklaşımı projeye dönüştürdük” dedi.
Uzun soluklu olmasını planladıkları projenin birinci etapta yurt ortasında başladığına dikkat çeken Garip Sahillioğlu, “Bu süreçte Fransa, İspanya ve Lüksemburg’daki şirketlerimizden de büyük ilgi ve takviye gördük. Şu an için yurt içine odaklandık, ilerleyen periyotlarda yurt haricinde da çalışmalar yapmayı planlıyoruz” dedi.
“KADIN ŞOFÖR ALMAYA DEVAM EDECEĞİZ”
“Herhangi bir işin yeterli yapılıp yapılamayacağının ölçütünün cinsiyet olmadığına inanıyoruz” diyen Garip Sahillioğlu, kelamlarına şöyleki devam etti:
“Bizim için kıymetli olan tarafsız bir biçimde kıymetlendirme yaparak hakikat bireyleri yanlışsız konumlara yerleştirmek. Din, lisan, ırk, cinsiyet ayrımı yapmadan şeffaf bir biçimde gerçekleştirdiğimiz işe alımlarda 2 bayan TIR şoförü arkadaşımızla çalışmaya başladık. Mars Logistics olarak bayana yönelik her türlü negatif ayrımcılığın karşısındayız. Şirketimizin her alanında sürdürdüğümüz eşitlik siyasetimizi uygulamaya, projeler geliştirmeye ve bayan şoför istihdam etmeye devam edeceğiz.”