Professional
New member
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı, çalışma omurundaki yeni periyoda ait izlenecek yol haritasını dün deklare etti. Bakanlığın açıklamasına nazaran, 81 vilayet valiliğine 2 Eylül itibariyle COVID-19 riskleri ve önlemleri konusunda bir bilgilendirme yazısı gönderildi. Bu yazıda patronların, işyerinde karşılaşılabilecek sıhhat ve güvenlik risklerine yönelik hami ve önleyici önlemler hakkında tüm emekçileri bilgilendirmekle yükümlü olduğu anımsatıldı. Bilgilendirme daha sonrasında aşı olmayan personellere kesin COVID-19 tanısı konması durumunda iş ve toplumsal güvenlik mevzuatı açısından mümkün sonuçların da bildirilmesi istendi.
6 EYLÜL’DE BAŞLAYACAK
Bu kapsamda patronların COVID-19 aşısı tamamlanmamış emekçilerini yazılı olarak bilgilendirmesi talep edilen yazıda, “COVID-19 aşısı olmayan emekçilerden 6 Eylül 2021 tarihi itibariyle zarurî olarak haftada bir sefer PCR testi yaptırmaları işyeri/işveren tarafınca istenebilecek. Test sonuçları, gerekli süreçler yapılmak üzere işyerinde kayıt altında tutulacaktır” denildi.
‘İŞLETMELERDE UYGULAYACAĞIZ’
TİSK Lideri Özgür Burak Akkol, PCR testini de içeren yeni kuralları işyerlerinde uygulayacaklarını söylemiş oldu. Alınan tedbirlerin evvel çalışanların sıhhatini muhafaza hedefli olduğunu belirten Akkol, “Pandemide elimizdeki en tesirli silah aşı. Bizim son yaptığımız ankette de, aşı olmuş çalışanların, risk niçiniyle, aşı olmamış çalışanlarla bir ortada olmak istemediği kararı çıktı. Bu niçinle işyerlerinde huzurlu bir çalışma ortamı sağlanması ve risklerin en aza indirilmesi için aşının bir gereklilik olduğuna inanıyoruz. Pandeminin başlarında, elimizde aşı yokken, fazlaca daha güç devirlerde işveren-çalışan dayanışmasıyla, işimizi, çalışanlarımızın sıhhatini müdafaayı başardık. Artık işimiz daha kolay. Bu hususta her insanın üzerine düşeni yapacağına inanıyorum” diye konuştu.
TESTE GEREK KALMAYACAK
Türk-İş Lideri Ergün Atalay da, çalışanların sıhhatini korumak için başından bu yana uğraş sarf ettiklerini, aşının da bu kapsamda olduğunu söylemiş oldu. Geçtiğimiz hafta yayınladıkları genelgeyle, aşı konusunda herkese davet yaptıklarını kaydeden Atalay, “İşimizi aşımızı korumak, işyeri barışını sağlamak için fazlaca küçük bir atılım kâfi. Herkes aşısını olursa, belirsizlik de risk de minimuma iner. Ben işyerlerinde PCR testi zorunluluğuna bile gerek kalmadan sürecin tamamlanacağına inanıyorum” sözlerini kullandı.
‘TÜM RİSKLER ANLATILACAK’
Çalışanlara aşı olmama durumuyla ilgili yapılacak bilgilendirmelerde, hastalığın muhtemel sonuçları aktarılacak. Hasta olunması durumunda en düzgün ihtimalle iki hafta müddetle süreksiz iş nazaranmezlik raporu alınacağı, bunun da fiyatında kesintiye niye olacağı aktarılacak. Bunun haricinde her çalışan için kuralların farklı olduğu belirtilirken, “Örneğin yurtdışına da gidip gelmesi gereken bir çalışansa, aşı olmadığı takdirde gidemeyecek. Bu durumda bir daha fiyatı kesilecek. Fakat mesela yazılımcı ise, konutundan çalışması mümkün olacak” bilgisi veriliyor. Tüm ihtarlara rağmen aşı olmayan ve işyerinden çalışması gereken çalışanlarla geçerli niçine bağlı olarak, iş akdinin feshedilebileceği tabir ediliyor. bu biçimde bir durumda çalışana kıdem tazminatı hakkının verilmesi gerekiyor.
6 EYLÜL’DE BAŞLAYACAK
Bu kapsamda patronların COVID-19 aşısı tamamlanmamış emekçilerini yazılı olarak bilgilendirmesi talep edilen yazıda, “COVID-19 aşısı olmayan emekçilerden 6 Eylül 2021 tarihi itibariyle zarurî olarak haftada bir sefer PCR testi yaptırmaları işyeri/işveren tarafınca istenebilecek. Test sonuçları, gerekli süreçler yapılmak üzere işyerinde kayıt altında tutulacaktır” denildi.
‘İŞLETMELERDE UYGULAYACAĞIZ’
TİSK Lideri Özgür Burak Akkol, PCR testini de içeren yeni kuralları işyerlerinde uygulayacaklarını söylemiş oldu. Alınan tedbirlerin evvel çalışanların sıhhatini muhafaza hedefli olduğunu belirten Akkol, “Pandemide elimizdeki en tesirli silah aşı. Bizim son yaptığımız ankette de, aşı olmuş çalışanların, risk niçiniyle, aşı olmamış çalışanlarla bir ortada olmak istemediği kararı çıktı. Bu niçinle işyerlerinde huzurlu bir çalışma ortamı sağlanması ve risklerin en aza indirilmesi için aşının bir gereklilik olduğuna inanıyoruz. Pandeminin başlarında, elimizde aşı yokken, fazlaca daha güç devirlerde işveren-çalışan dayanışmasıyla, işimizi, çalışanlarımızın sıhhatini müdafaayı başardık. Artık işimiz daha kolay. Bu hususta her insanın üzerine düşeni yapacağına inanıyorum” diye konuştu.
TESTE GEREK KALMAYACAK
Türk-İş Lideri Ergün Atalay da, çalışanların sıhhatini korumak için başından bu yana uğraş sarf ettiklerini, aşının da bu kapsamda olduğunu söylemiş oldu. Geçtiğimiz hafta yayınladıkları genelgeyle, aşı konusunda herkese davet yaptıklarını kaydeden Atalay, “İşimizi aşımızı korumak, işyeri barışını sağlamak için fazlaca küçük bir atılım kâfi. Herkes aşısını olursa, belirsizlik de risk de minimuma iner. Ben işyerlerinde PCR testi zorunluluğuna bile gerek kalmadan sürecin tamamlanacağına inanıyorum” sözlerini kullandı.
‘TÜM RİSKLER ANLATILACAK’
Çalışanlara aşı olmama durumuyla ilgili yapılacak bilgilendirmelerde, hastalığın muhtemel sonuçları aktarılacak. Hasta olunması durumunda en düzgün ihtimalle iki hafta müddetle süreksiz iş nazaranmezlik raporu alınacağı, bunun da fiyatında kesintiye niye olacağı aktarılacak. Bunun haricinde her çalışan için kuralların farklı olduğu belirtilirken, “Örneğin yurtdışına da gidip gelmesi gereken bir çalışansa, aşı olmadığı takdirde gidemeyecek. Bu durumda bir daha fiyatı kesilecek. Fakat mesela yazılımcı ise, konutundan çalışması mümkün olacak” bilgisi veriliyor. Tüm ihtarlara rağmen aşı olmayan ve işyerinden çalışması gereken çalışanlarla geçerli niçine bağlı olarak, iş akdinin feshedilebileceği tabir ediliyor. bu biçimde bir durumda çalışana kıdem tazminatı hakkının verilmesi gerekiyor.