Samuag
New member
BRÜKSEL – Ukrayna’da barış bile sosyal adalete bağlıdır. AB Eşitlik Komiseri, helena dallı, Dünya Sosyal Adalet Günü münasebetiyle, Rusya’nın istediği savaşın çözümünde bile haklara saygıyı dikkate alması gerektiğini yineliyor. Çatışmanın dehşetinden kaçan göçmenlerin yanı sıra yoksulluktan kaçanlardan başlayarak: “Onları denizde kurtarmak bir hak değil, görevdir”.
Bugün BM ile birlikte Uluslararası Sosyal Adalet Günü’nü kutluyoruz. Avrupa Birliği’nin taahhütleri nelerdir?
“Sosyal adalet teması, eşitlik, erişilebilirlik ve sosyal içerme temasıyla yakından bağlantılıdır ve tüm insanları, özellikle de en dezavantajlı ve ayrımcılığa maruz kalan toplulukları etkiler. Dünya hızla değişiyor, çevre ve iklim krizi ve demografik değişim, eşitliğin gerçekleştirilmesine yönelik yeni bir tehdit oluşturan insan haklarına dikkat düzeyinin düşürülmesi. Bu nedenle, bu adaletsizliklerin uygun politikalar aracılığıyla ele alınması ve düzeltilmesi gerekmektedir. AB içinde, bir eşitlik birliği inşa etmeye dahil olan ortaklarla birlikte çalışıyoruz. .Örneğin, engellilik konusunda, engellilerin toplumlarımıza aktif olarak katılabilmelerini sağlamak sadece ahlaki görevimiz değil, aynı zamanda yasal bir zorunluluktur.Bu bağlamda, haklar için bir strateji benimsedik. Şimdiye kadar kaydedilen ilerlemeyi koordine etme ve hızlandırma hedefini belirleyen engelli kişilerin engelliler kendilerini aktif sayabilir ve tüm haklarından yararlanabilirler. Yıl sonunda tüm üye ülkelerde uygulanacak olan yeni Avrupa Engelliler Şartı’nı sunacağız. Şart, engelli kişilerin seyahat ederken veya Avrupa Birliği’nin başka bir ülkesine taşınırken yeterli desteği almasını kolaylaştıracaktır. Yakın zamanda benimsediğimiz Avrupa Bakım Stratejisi Avrupa Birliği genelinde yeterli erişilebilir bakım hizmetleri sağlamak ve hem profesyonel hem de aile düzeyinde hastaların ve bakıcılarının durumunu iyileştirmek. Girişimimiz, özellikle kadınlara sosyal yaşam hakkını garanti altına almayı, böylece seçme şansına sahip olmalarını ve profesyonel yaşamla özel yaşamı birleştirebilmelerini amaçlıyor. Kaliteli ekonomik yardım ve evrensel erişilebilirliği, herkesin tüm haklardan yararlanmasını garanti eder. Bu anlamda, yardıma yatırım yapmayı seçmek, eşit seçimi garanti etmek, haysiyeti teşvik etmek ve kendi kaderini tayin hakkını teşvik etmek anlamına gelir”.
Birliğin kapılarında savaş sürerken sosyal adaletten bahsetmek saçmalık değil mi?
“Barış sadece savaşın yokluğu değil, çok daha fazlasıdır ve sosyal adalet gerçekten de bunun kilit unsurudur. Gerçek barış ancak insanlar geleceklerinden emin olduklarında, birbirlerine güvendiklerinde ve ortak iyilik için birlikte çalıştıklarında var olabilir. Avrupa Birliği bu sonucun simgesidir: uluslar arasında barışı sürdürür ve halklar arasında barışı destekler. Ukrayna’daki savaş, bizi Avrupa’da sosyal koruma ve sosyal hakların daha da garanti altına alınması gerektiğini daha güçlü bir şekilde yinelemeye sevk ediyor. Sosyal adaletsizliğin üstesinden gelmek için yardımımız çok önemlidir. Milyonlarca insan Rusya’daki savaştan hem AB’ye hem de komşu ülkelere sığınıyor, bunların çoğu çocuk ve kadınlar. Kişisel özelliklerinden bağımsız olarak Birliğe erişimlerini sağlayarak, onlara güvenli barınma ve barınak sağlamak gereklidir. AB umut ve fırsatlar sunmaya devam edecek” dedi.
Gerçekten de, göçmen acil durumu haklarla da bağlantılı olmalıdır. Avrupa bunları garanti altına almak için ne yapabilir?
“İltica alanında ve mevcut uluslararası hukukta, Üye Devletler, sığınma prosedürüne erişimi garanti etmek de dahil olmak üzere, müktesebat kapsamındaki yükümlülüklerine tam olarak uymalıdır. Etkin sınır yönetimine ilişkin olarak, bu, insan onuru ve Geri göndermeme ilkesi. Komisyon, ulusal makamlardan, gerçekleri ortaya çıkarmak ve herhangi bir suiistimal tespit edilirse uygun şekilde takip etmek amacıyla, herhangi bir geri itmeyi ve şiddet iddiasını soruşturmasını beklemektedir”.
Denizde insanları kurtarmak bir hak mı yoksa bir görev mi?
“Bir görev. Denizde insanların tehlikeye girmesine neden olan durumlar ne olursa olsun, denizde can güvenliğini garanti altına almak için kurtarma görevini açıkça belirleyen uluslararası ve Avrupa hukuku hükümleri vardır”.
Birkaç gün sonra da 8 Mart Kadınlar Günü olacak. Komisyon tarafından toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda özel bir müdahale planlıyor musunuz?
“Parlamenterler, bakanlar ve sivil toplum kuruluşlarının temsilcileriyle kadınların ekonomik olarak güçlenmesinin durumu hakkında görüşmek üzere Roma’ya gideceğim. Son on yılda kaydedilen ilerlemeye rağmen, kadınların istihdam oranı ve kadınların ücret seviyeleri hala daha düşük. Kadınlar, özellikle idari işlevlerde ve kurumsal yönetim kurullarında olmak üzere, karar verme bağlamlarında ciddi şekilde yetersiz temsil edilmeye devam ediyor”.
Avrupa Birliği’nin bu cephede ne eksiği var?
“İşgücü piyasasında eşitlik temasından devam edecek olursak, altmış yılı aşkın bir süredir Avrupa Birliği Anlaşmalarında kadın ve erkekler için eşit ücretin yer aldığını biliyoruz, ancak bu henüz konsolide bir gerçeklik değil. Kabul etmeye devam edemeyiz. Bu nedenle Mart 2021’de ücret şeffaflığına ilişkin bağlayıcı önlemler getiren yeni bir Avrupa Direktifi önerisini kabul ettik. Bu bir adalet ve sosyal adalet meselesidir ve daha iyi çalışma koşulları daha fazla çekicilik ve daha fazla çekicilik gerektirdiğinden ekonomik sektöre de fayda sağlayacaktır. işgücü piyasasında kadınların daha fazla zenginlik”.
Toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamada en geride kalan ülkeler hangileri?
“Avrupa genelinde ileriye dönük adımlar atılmış olsa da, tüm AB ülkelerinin kadın ve erkek eşitliğini sağlamak için daha fazla yasal ve siyasi adım atması gerekiyor. Bu cephede daha fazla angaje olma ihtiyacına dair giderek artan ve yaygın bir farkındalık görmekten memnuniyet duyuyorum. Daha fazla eşitlik, daha esnek ve entegre toplumlar anlamına gelir”.
Kadına yönelik şiddetle mücadele de bir diğer önceliğimiz.
“Kadınların, ancak şiddetin olmadığı özgür bir Avrupa için çok çalışarak, kendilerini engelleyen, kendilerini tam olarak gerçekleştirmekten ve somut olarak hayata geçirebilme olasılığından uzak tutan şemalardan kendilerini kurtarabileceklerini düşünebiliriz. Tüm yaşamları boyunca yeteneklerini maksimum düzeyde ifade etmeleri.Temel hakların bu yaygın ihlalinin, Avrupa çapında ortak asgari güvenlik standartlarının uygulanmasıyla acilen ele alınması gerekiyor.Bu nedenle, kadına yönelik şiddete ve aile içi şiddete karşı bir yasama girişimi masaya yatırdık. Yönerge, şiddet mağdurlarının önlenmesi, korunması, desteklenmesi ve adalete erişimi için somut ve özel önlemlerin uygulanmasını sağlar. Önerilen kurallar tecavüz, kadın sünneti ve siber şiddetle ilgili olup, garanti edeceğimiz materyallerin rıza dışı yayılması da buna dahildir. mağdurların adalete ve gelire erişimini Üye Devletleri teşvik edeceğiz tüm mağdur destek ve koruma hizmetlerini tek bir yerde toplayabilecek tek durak noktasının kurulmasını hayata geçirmek. Bu Direktifin Avrupa Parlamentosu tarafından onaylanması ve Üye Devletler tarafından hızlı bir şekilde kabul edilmesi ve böylece gecikmeden yürürlüğe girmesi esastır”.
Erkekler ve kadınlar arasındaki istihdam farkı 2011’de %12,9’dan 2020’de %11,3’e yavaş yavaş düştü. Avrupa Birliği’nin bu alandaki taahhütleri nelerdir?
“Geçen yıl Ağustos ayında yürürlüğe giren İş-Yaşam Dengesi Direktifi’nin doğru bir şekilde benimsenmesini sağlamak için tüm Üye Devletlerle yakın bir şekilde çalışıyorum. Koronavirüs pandemisi deneyiminden sonra, hem iş dünyasında hem de özel hayatta eşitliği yeniden tesis etmek için ailelerin aile iznine erişim hakkını garanti altına almak, esnek çalışma düzenlemelerini teşvik etmek her zamankinden daha acil hale geliyor. Bakım Stratejisi daha önce bahsettiğimiz Bir diğer önceliğim de kadınların liderliğini ve yönetim kurullarında temsilini teşvik etmek. Avrupa’da ilerleme yavaş ve düzensiz olmaya devam ediyor. Bu nedenle, 2012’den beri Konsey’de engellenen ‘Yönetim Kurullarında Kadın’ direktifinin kabul edilmesi bir öncelik oldu ve geçen yılın sonunda varılan anlaşmayı memnuniyetle karşılıyorum. 2026’ya kadar şirketlerin, yönetici olmayan yöneticiler arasında az temsil edilen cinsiyetin en az %40’ına veya tüm yöneticiler arasında %33’üne sahip olması gerekecek.”
Bugün BM ile birlikte Uluslararası Sosyal Adalet Günü’nü kutluyoruz. Avrupa Birliği’nin taahhütleri nelerdir?
“Sosyal adalet teması, eşitlik, erişilebilirlik ve sosyal içerme temasıyla yakından bağlantılıdır ve tüm insanları, özellikle de en dezavantajlı ve ayrımcılığa maruz kalan toplulukları etkiler. Dünya hızla değişiyor, çevre ve iklim krizi ve demografik değişim, eşitliğin gerçekleştirilmesine yönelik yeni bir tehdit oluşturan insan haklarına dikkat düzeyinin düşürülmesi. Bu nedenle, bu adaletsizliklerin uygun politikalar aracılığıyla ele alınması ve düzeltilmesi gerekmektedir. AB içinde, bir eşitlik birliği inşa etmeye dahil olan ortaklarla birlikte çalışıyoruz. .Örneğin, engellilik konusunda, engellilerin toplumlarımıza aktif olarak katılabilmelerini sağlamak sadece ahlaki görevimiz değil, aynı zamanda yasal bir zorunluluktur.Bu bağlamda, haklar için bir strateji benimsedik. Şimdiye kadar kaydedilen ilerlemeyi koordine etme ve hızlandırma hedefini belirleyen engelli kişilerin engelliler kendilerini aktif sayabilir ve tüm haklarından yararlanabilirler. Yıl sonunda tüm üye ülkelerde uygulanacak olan yeni Avrupa Engelliler Şartı’nı sunacağız. Şart, engelli kişilerin seyahat ederken veya Avrupa Birliği’nin başka bir ülkesine taşınırken yeterli desteği almasını kolaylaştıracaktır. Yakın zamanda benimsediğimiz Avrupa Bakım Stratejisi Avrupa Birliği genelinde yeterli erişilebilir bakım hizmetleri sağlamak ve hem profesyonel hem de aile düzeyinde hastaların ve bakıcılarının durumunu iyileştirmek. Girişimimiz, özellikle kadınlara sosyal yaşam hakkını garanti altına almayı, böylece seçme şansına sahip olmalarını ve profesyonel yaşamla özel yaşamı birleştirebilmelerini amaçlıyor. Kaliteli ekonomik yardım ve evrensel erişilebilirliği, herkesin tüm haklardan yararlanmasını garanti eder. Bu anlamda, yardıma yatırım yapmayı seçmek, eşit seçimi garanti etmek, haysiyeti teşvik etmek ve kendi kaderini tayin hakkını teşvik etmek anlamına gelir”.
Birliğin kapılarında savaş sürerken sosyal adaletten bahsetmek saçmalık değil mi?
“Barış sadece savaşın yokluğu değil, çok daha fazlasıdır ve sosyal adalet gerçekten de bunun kilit unsurudur. Gerçek barış ancak insanlar geleceklerinden emin olduklarında, birbirlerine güvendiklerinde ve ortak iyilik için birlikte çalıştıklarında var olabilir. Avrupa Birliği bu sonucun simgesidir: uluslar arasında barışı sürdürür ve halklar arasında barışı destekler. Ukrayna’daki savaş, bizi Avrupa’da sosyal koruma ve sosyal hakların daha da garanti altına alınması gerektiğini daha güçlü bir şekilde yinelemeye sevk ediyor. Sosyal adaletsizliğin üstesinden gelmek için yardımımız çok önemlidir. Milyonlarca insan Rusya’daki savaştan hem AB’ye hem de komşu ülkelere sığınıyor, bunların çoğu çocuk ve kadınlar. Kişisel özelliklerinden bağımsız olarak Birliğe erişimlerini sağlayarak, onlara güvenli barınma ve barınak sağlamak gereklidir. AB umut ve fırsatlar sunmaya devam edecek” dedi.
Gerçekten de, göçmen acil durumu haklarla da bağlantılı olmalıdır. Avrupa bunları garanti altına almak için ne yapabilir?
“İltica alanında ve mevcut uluslararası hukukta, Üye Devletler, sığınma prosedürüne erişimi garanti etmek de dahil olmak üzere, müktesebat kapsamındaki yükümlülüklerine tam olarak uymalıdır. Etkin sınır yönetimine ilişkin olarak, bu, insan onuru ve Geri göndermeme ilkesi. Komisyon, ulusal makamlardan, gerçekleri ortaya çıkarmak ve herhangi bir suiistimal tespit edilirse uygun şekilde takip etmek amacıyla, herhangi bir geri itmeyi ve şiddet iddiasını soruşturmasını beklemektedir”.
Denizde insanları kurtarmak bir hak mı yoksa bir görev mi?
“Bir görev. Denizde insanların tehlikeye girmesine neden olan durumlar ne olursa olsun, denizde can güvenliğini garanti altına almak için kurtarma görevini açıkça belirleyen uluslararası ve Avrupa hukuku hükümleri vardır”.
Birkaç gün sonra da 8 Mart Kadınlar Günü olacak. Komisyon tarafından toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda özel bir müdahale planlıyor musunuz?
“Parlamenterler, bakanlar ve sivil toplum kuruluşlarının temsilcileriyle kadınların ekonomik olarak güçlenmesinin durumu hakkında görüşmek üzere Roma’ya gideceğim. Son on yılda kaydedilen ilerlemeye rağmen, kadınların istihdam oranı ve kadınların ücret seviyeleri hala daha düşük. Kadınlar, özellikle idari işlevlerde ve kurumsal yönetim kurullarında olmak üzere, karar verme bağlamlarında ciddi şekilde yetersiz temsil edilmeye devam ediyor”.
Avrupa Birliği’nin bu cephede ne eksiği var?
“İşgücü piyasasında eşitlik temasından devam edecek olursak, altmış yılı aşkın bir süredir Avrupa Birliği Anlaşmalarında kadın ve erkekler için eşit ücretin yer aldığını biliyoruz, ancak bu henüz konsolide bir gerçeklik değil. Kabul etmeye devam edemeyiz. Bu nedenle Mart 2021’de ücret şeffaflığına ilişkin bağlayıcı önlemler getiren yeni bir Avrupa Direktifi önerisini kabul ettik. Bu bir adalet ve sosyal adalet meselesidir ve daha iyi çalışma koşulları daha fazla çekicilik ve daha fazla çekicilik gerektirdiğinden ekonomik sektöre de fayda sağlayacaktır. işgücü piyasasında kadınların daha fazla zenginlik”.
Toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamada en geride kalan ülkeler hangileri?
“Avrupa genelinde ileriye dönük adımlar atılmış olsa da, tüm AB ülkelerinin kadın ve erkek eşitliğini sağlamak için daha fazla yasal ve siyasi adım atması gerekiyor. Bu cephede daha fazla angaje olma ihtiyacına dair giderek artan ve yaygın bir farkındalık görmekten memnuniyet duyuyorum. Daha fazla eşitlik, daha esnek ve entegre toplumlar anlamına gelir”.
Kadına yönelik şiddetle mücadele de bir diğer önceliğimiz.
“Kadınların, ancak şiddetin olmadığı özgür bir Avrupa için çok çalışarak, kendilerini engelleyen, kendilerini tam olarak gerçekleştirmekten ve somut olarak hayata geçirebilme olasılığından uzak tutan şemalardan kendilerini kurtarabileceklerini düşünebiliriz. Tüm yaşamları boyunca yeteneklerini maksimum düzeyde ifade etmeleri.Temel hakların bu yaygın ihlalinin, Avrupa çapında ortak asgari güvenlik standartlarının uygulanmasıyla acilen ele alınması gerekiyor.Bu nedenle, kadına yönelik şiddete ve aile içi şiddete karşı bir yasama girişimi masaya yatırdık. Yönerge, şiddet mağdurlarının önlenmesi, korunması, desteklenmesi ve adalete erişimi için somut ve özel önlemlerin uygulanmasını sağlar. Önerilen kurallar tecavüz, kadın sünneti ve siber şiddetle ilgili olup, garanti edeceğimiz materyallerin rıza dışı yayılması da buna dahildir. mağdurların adalete ve gelire erişimini Üye Devletleri teşvik edeceğiz tüm mağdur destek ve koruma hizmetlerini tek bir yerde toplayabilecek tek durak noktasının kurulmasını hayata geçirmek. Bu Direktifin Avrupa Parlamentosu tarafından onaylanması ve Üye Devletler tarafından hızlı bir şekilde kabul edilmesi ve böylece gecikmeden yürürlüğe girmesi esastır”.
Erkekler ve kadınlar arasındaki istihdam farkı 2011’de %12,9’dan 2020’de %11,3’e yavaş yavaş düştü. Avrupa Birliği’nin bu alandaki taahhütleri nelerdir?
“Geçen yıl Ağustos ayında yürürlüğe giren İş-Yaşam Dengesi Direktifi’nin doğru bir şekilde benimsenmesini sağlamak için tüm Üye Devletlerle yakın bir şekilde çalışıyorum. Koronavirüs pandemisi deneyiminden sonra, hem iş dünyasında hem de özel hayatta eşitliği yeniden tesis etmek için ailelerin aile iznine erişim hakkını garanti altına almak, esnek çalışma düzenlemelerini teşvik etmek her zamankinden daha acil hale geliyor. Bakım Stratejisi daha önce bahsettiğimiz Bir diğer önceliğim de kadınların liderliğini ve yönetim kurullarında temsilini teşvik etmek. Avrupa’da ilerleme yavaş ve düzensiz olmaya devam ediyor. Bu nedenle, 2012’den beri Konsey’de engellenen ‘Yönetim Kurullarında Kadın’ direktifinin kabul edilmesi bir öncelik oldu ve geçen yılın sonunda varılan anlaşmayı memnuniyetle karşılıyorum. 2026’ya kadar şirketlerin, yönetici olmayan yöneticiler arasında az temsil edilen cinsiyetin en az %40’ına veya tüm yöneticiler arasında %33’üne sahip olması gerekecek.”